Беременность, роды и первые годы жизни малыша серьезно бьют по работоспособности женщин. А если детей не один или два, а три, четыре, десять? Такое улучшение демографии способно поставить крест на карьере. А впереди — пенсия. Объясняем, как начисляются стаж и пенсионные баллы за детей, когда стаж перестают начислять и на какие льготы могут претендовать многодетные.
Содержание
Многодетными в России считают семьи, в которых трое или более детей, родных или усыновленных. Особенность отпуска по уходу за ребенком: он дается на три года, но только первые полтора из них оплачиваемые. Это же касается и пенсионных правил: СФР в своих начислениях зачтет только первые 18 месяцев воспитания малыша. При этом при расчете баллов и стажа не имеет значения, кто именно ухаживает за ребенком, мама или папа (это могут быть даже бабушки, дедушки и другие родственники). Впрочем, в подавляющем большинстве случаев нагрузка приходится на женщин.
В 2023 году, по статистике Социального фонда, в отпуск по уходу за ребенком вышли 30 000 мужчин и 11 млн женщин.
С 2019 года многодетность может быть основанием для досрочного выхода на пенсию. А вот это касается уже только женщин, мужчинам досрочная пенсия за детей не положена. Такая мера считается социальной поддержкой матерей, однако воспользоваться ею могут далеко не все многодетные. Кроме раннего выхода на пенсию, многодетным положены некоторые льготы, как федеральные, так и на уровне региона. Причем самые значимые из них распространяются только на женщин.
Какие документы мы использовали при подготовке этого гайда для многодетных матерей?
Регионы имеют право устанавливать дополнительные меры поддержки для многодетных семей. Чаще всего это региональный маткапитал, льготный проезд в общественном транспорте, компенсация за детский сад и так далее. Что касается непосредственно пенсий, то в ряде регионов многодетные матери могут воспользоваться правом на более ранний выход на пенсию, чем в целом по России.
Региональные бонусы закреплены законами и постановлениями субъекта Федерации.
Размер пенсии зависит от того, как долго человек работал и сколько он зарабатывал. Это актуально и для многодетных родителей. В России есть два типа пенсии по старости: социальная и страховая. Чтобы претендовать на страховую пенсию, нужно не только достичь пенсионного возраста, но и заработать определенное количество баллов и стажа. С 2019 года началась пенсионная реформа, благодаря которой требования с каждым годом все выше.
В 2024 году на пенсию выходят те женщины, которым исполнилось 58 лет. У них должно быть не менее 15 лет стажа, а их ИПК не может быть ниже 28,2. В 2028 году возраст выхода на пенсию для женщин составит 60 лет, плюс от 15 лет стажа и от 30 баллов.
Если стажа или баллов не хватит, то государство назначит социальную пенсию. Ее начинают платить на пять лет позже страховой, а сумма совсем небольшая, на уровне регионального прожиточного минимума.
Наличие детей вносит свои коррективы. На 28–30 неделе женщина имеет право уйти в отпуск по беременности и родам, обычно его дают на 140 дней. То есть более четырех месяцев женщина работать не будет. Но стаж и баллы ей будут начислять. Отпуск по беременности и родам оформляется на основе листка о нетрудоспособности, то есть это, по сути, больничный. Работодатель (как и в случае с гриппом или сломанной ногой) продолжает делать отчисления в СФР. А значит, стаж и баллы начисляются.
Если до родов женщина нигде не работала, то и отпуск по беременности ей никто не оформит.
Далее начинается период отпуска по уходу за ребенком. В этом декрете можно быть, пока ребенку не исполнится три года. Первые полтора года мама будет получать пособие. Соцфонд считает отпуск по уходу за ребенком социально значимым периодом жизни. Это так называемый нестраховой период, за который положены стаж и баллы. Но только первые полтора года. Стаж и баллы равны для всех, вне зависимости от того, сколько женщина зарабатывала до родов. Зато есть зависимость от количества детей.
Спойлер: многодетная мать будет получать льготы и пособия, но что касается пенсии, то СФР готов платить за небольшое количество детей, супермногодетные мамы находятся в проигрыше.
Итак, СФР начисляет стаж и баллы за первые полтора года отпуска по уходу за ребенком. Количество баллов зависит от того, какой это ребенок по счету:
Стаж тоже учитывается. В этом случае схема проще: 1 год отпуска по уходу за ребенком равен 1 году стажа. Соответственно, если отпуск продлился 1,5 года, СФР начислит 18 месяцев стажа. И здесь тоже странная арифметика: стаж начислят максимум за шестерых детей, за седьмого ребенка мама получит 0 лет в пенсионную копилку.
Такое начисление баллов и стажа актуально только в том случае, если ребенок был рожден после 2002 года. До этого времени расчет иной. Тогда учитывали только стаж, после реформы 2015 года советский стаж пересчитывали по особой формуле. При назначении пенсии сейчас за такого ребенка родителю начислят или стаж, или баллы по особой формуле расчета.
Важный момент. Количество отпусков по беременности и родам при расчете пенсии значения не имеет. Хоть один ребенок, хоть 10 детей — эти 140 дней «отдыха» учитывают как рабочий период и начисляют ИПК в зависимости от зарплаты.
А что, если мама не просто воспитывает троих детей, но еще и успевает работать? Тогда ей придется выбирать. У нее есть право получать как «рабочие», так и «декретные» баллы. Но СФР начислит что-то одно. По умолчанию госслужащие выберут более выгодный для женщины вариант. Но если он женщину не устраивает, у нее есть право потребовать перезачесть другое основание для ИПК.
Противоположная ситуация. Многодетная мама занимается детьми: после вуза пошел первый, потом второй, и вот на третьем ребенке она задумалась о стаже и баллах. Что ей начислят? Плохая новость — ничего. Страховой стаж не может определяться только нестраховыми периодами. Хорошая новость: период работы для начисления стажа и баллов в законах не обозначен. То есть хватит даже дня с официальным оформлением.
Рождение и воспитание ребенка — это, безусловно, труд, который к тому же влияет на здоровье. Поэтому женщинам дали возможность пораньше выйти на пенсию. Во сколько лет многодетная мать выйдет на пенсию, зависит от количества детей. И если супермногодетность для начисления ИПК и стажа невыгодна, то с ранней пенсией все наоборот.
Еще до пенсионной реформы государство позволяло многодетным мамам выйти на пенсию на пять лет раньше положенного — в 50 лет (женщины становились пенсионерами в 55 лет). Для этого нужно было родить минимум 5 детей. После старта пенсионной реформы возраст сохранили и расширили льготу, пенсия многодетной матери троих детей тоже может быть досрочной:
Эта льгота положена и бывшим многодетным матерям, то есть тем, чьи дети уже стали совершеннолетними.
Само по себе рождение детей не гарантирует ранний выход на пенсию. Для этого нужно выполнить еще несколько условий. Первое касается непосредственно воспитания детей. К моменту выхода на пенсию младшему из них должно быть более восьми лет. Если ребенок умер, но к моменту смерти ему уже исполнилось 8 лет, его засчитают. Дети, в отношении которых мать лишили родительских прав, не учитываются.
Второе требование касается соблюдения общих правил выхода на пенсию. Многодетные матери для назначения досрочной пенсии должны набрать необходимый стаж и ИПК:
Когда и как мать должна успевать заработать стаж и баллы — вопрос открытый. Но если эти требования не выполнить, то женщина лишится не только досрочной пенсии, но и вообще страховой пенсии по старости. Нет стажа и баллов = мизерная социальная пенсия.
Парадокс. Звание «Мать-героиня» дается женщинам, воспитавшим 10 и более детей. Это высшая госнаграда. Знак отличия вручает лично президент. С медалью выдается один миллион рублей. Но СФР непреклонен: даже многодетная мать идет на социальную пенсию.
О повышении рождаемости и традиционных российских ценностях говорят по всем ТВ-каналам. А как демографические заслуги оплачивает государство для пожилых людей? Никак. Есть стаж, есть пенсионные баллы за период по уходу за ребенком, есть возможность брать больничный из-за болезни ребенка, и этот период будет учитываться как трудовой стаж. Что касается непосредственно прибавки к пенсии за материнство, то ее нет.
Многодетные матери-пенсионерки получают такую же пенсию, как и женщины, воспитавшие одного-двух детей или вообще бездетные.
Но есть исключения. В некоторых случаях за детей, на самом деле, доплачивают:
Во всех этих случаях родителю увеличат фиксированную часть пенсии на треть за каждого ребенка, максимум — за трех детей. В 2024 году доплата за первого составит 2 711 рублей, за трех — 8 134 рубля. Сумму будут ежегодно индексировать, если мама не работает, а если она работающий пенсионер, индексация положена после прекращения трудовой деятельности. Надбавка носит заявительный характер, то есть просто так ничего СФР не начислит, нужно писать заявление (кроме случаев с ребенком-инвалидом).
Помимо пенсионных надбавок, есть и другие варианты государственной поддержки многодетных, сохраняющиеся при выходе на пенсию:
В некоторых регионах существуют свои меры поддержки, в том числе и в отношении пенсионных выплат многодетным.
Жители Крайнего Севера имеют право выйти на пенсию на пять лет раньше общероссийского срока. Матерям разрешили выходить на пенсию еще на пять лет раньше, причем не только многодетным. Достаточно всего двух детей. Правда, есть дополнительное условие: нужно отработать 12 лет на Крайнем Севере (на приравненных территориях — 17 лет) при общем стаже от 20 лет. Многодетные могут использовать это правило или выходить на пенсию в соответствии с общероссийской пенсионной льготой.
В Якутии особую меру поддержки ввели для обладательниц звания «Мать-героиня» (выдается родившим 10 детей), «Материнская слава» I, II, III степеней (при рождении 9, 8 и 7 детей соответственно), «Высшая благодарность матери» (региональная награда за особые заслуги). Награжденным женщинам присваивают звание ветерана труда — а это прибавка к пенсии в виде единой денежной выплаты (ЕДВ), льгота по ЖКХ и еще ряд привилегий. Это одна из редких льгот для вышедших на пенсию многодетных матерей.
Еще больше мер поддержки вводятся на уровне регионов безотносительно пенсии. Например, в Москве многодетные имеют право на бесплатную парковку, бесплатные зоопарки и компенсацию расходов на школьную форму. В Свердловской области тоже есть дополнительные выплаты на школьную форму, но раз в два года и только для тех многодетных, у кого невысокий доход.
Уточнить, какие денежные льготы многодетным матерям дают в 2024 году в конкретном регионе, можно через министерство (департамент) социальной политики субъекта Федерации.
Если один из детей — инвалид, то родителю тоже положен досрочный выход на пенсию. Причем оформить его может не только мать, но и отец, по их выбору: женщина имеет право выйти на пенсию с 50 лет, мужчина — с 55. Требования к возрасту и стажу сохраняются. Главный критерий — ребенок должен получить инвалидность до совершеннолетия, а вот срок инвалидности значения не имеет: даже если через год инвалидность сняли, право на досрочное оформление пенсии остается.
Родителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, положены пенсионные баллы — 1,8 за каждый год вынужденного перерыва в карьере.
Воспользоваться правом на досрочную пенсию могут и оба родителя ребенка-инвалида. Но по очереди. Например, сначала досрочно на пенсию выходит мама, достигает общеустановленного пенсионного возраста, переходит на обычную страховую пенсию и передает право на досрочную пенсию отцу.
Кроме этого, государство будет платить пенсии и пособия для семьи с ребенком-инвалидом:
Страховую пенсию по старости оформляют в заявительном порядке, то есть, чтобы ее получить, нужно подать заявление. Сейчас в России практически все ведомства умеют общаться между собой, данные передаются на Госуслуги и в необходимые органы. Поэтому в большинстве случаев достаточно будет только заявления. Но можно собрать список документов «по старинке», на случай если в электронном виде чего-то не хватает или где-то возникла ошибка:
Для оформления пенсии нужно обратиться со всеми документами в Социальный фонд России по месту жительства. Это можно сделать лично в СФР, через МФЦ или на Госуслугах. Последний способ самый простой.
Документы можно подавать не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Претендентам на досрочную пенсию стоит быть особо внимательными: никто не обязан предупреждать, что подходящий возраст уже наступил. Если не обратиться за пенсией вовремя, то СФР посчитает, что человек реализует право на отложенный выход на пенсию: за каждый полный год в этом случае положены повышающие коэффициенты, вот только недополученные выплаты никто не отдаст.
Если почему-то при оформлении досрочной пенсии придет отказ, нужно ознакомиться с причиной. Есть вероятность, что СФР не учел стаж или баллы за отпуск по уходу за детьми. Можно потребовать перерасчета.
Все это касается оформления страховой пенсии по старости. Те, кто ждет только социальную пенсию по старости, могут никуда не обращаться — ее начислят автоматически по достижении нужного возраста.
Государственная пенсия многодетной матери в России, даже досрочная и с максимальным количеством баллов, все равно остается невысокой. Чтобы комфортнее жить в старости и не переживать за свое будущее, стоит копить самостоятельно. Есть несколько стратегий накоплений в зависимости от доходов, возраста, знаний и желания рисковать.
Стратегия «10 % дохода». Наиболее простое и понятное правило, от каждого дохода в месяц или в год в пенсионную копилку уходит 10 %.
Стратегия «50/30/20». Доходы делятся на три части: 50 % на основные нужды семьи, 30 % на личные расходы, 20 % на инвестиции в будущее.
Стратегия увеличивающихся инвестиций. Этот вариант предполагает откладывание 10 % на старте накоплений с ежегодным увеличением на 1 %.
Стратегия целевых накоплений. Определяются цели, на которые нужно копить, просчитывается бюджет. Долгосрочные цели корректируются раз в пять лет, краткосрочные — ежегодно.
Стратегия дополнительного дохода. В этом случае откладываются все поступившие деньги, помимо зарплаты: и налоговые вычеты, и выигрыши в лотерею, и проценты по вкладам, и доходы от подработки.
Стратегия накоплений через негосударственные пенсионные фонды. В этом случае выбирается НПФ и наиболее подходящая пенсионная программа.
Негосударственные пенсионные фонды считаются консервативным инструментом накоплений, по закону НПФ не должны работать в убыток для клиента. До недавнего времени у пенсионных фондов было два основных варианта для накоплений на негосударственную пенсию: личные программы и корпоративные счета. С 2024 года появился еще один способ — программа долгосрочных сбережений. Ее особенность — в софинансировании от государства, на протяжении 10 лет из бюджета на счет вкладчика будут добавлять до 36 000 рублей в год. Также можно получать налоговый вычет до 52 000 в год. На этот же счет можно перевести средства по накопительной пенсии. Все, что перечислит государство и клиент, НПФ будет инвестировать. Доходность по годам бывает разная, по итогам 2023 года некоторые фонды заработали более 10 %.
Такой вариант накоплений подходит для людей с невысокими доходами — максимальное софинансирование предоставят именно им. Минимальный взнос — всего от 2 000 рублей в месяц. Неплохой вариант скопить на пенсию многодетной матери. Когда именно она заберет деньги, зависит от момента подписания договора, программа рассчитана на 15 лет.
Главная фишка НПФ — гарантии сохранения денег: средства клиентов застрахованы, а доходность должна быть выше нуля. Инвестируют НПФ без участия клиентов, то есть вкладчикам разбираться в том, как устроена биржа, нет необходимости. В случае оформления договора по программе долгосрочных сбережений средства можно будет забрать досрочно при наступлении тяжелой жизненной ситуации.
Основной недостаток фондов — это относительно невысокая доходность. Те, кто разбирается в работе биржи, могут заработать на акциях больше. Но и риски больше. На криптовалютах можно сорвать еще больший куш, но и шансы спустить все деньги не нулевые.
Можно ли требовать перерасчета пенсии, если не учли ребенка, рожденного до 2002 года?
Да, но только если пенсия была назначена до 2015 года, до этого момента учитывали только страховой стаж. Пенсионеры могут потребовать сделать перерасчет, заменив часть страхового стажа на период по уходу за ребенком. ИПК начислят, а вот годы трудового стажа вычеркнут. Обычно это выгодно тем, кто стал многодетным до 2015 года и зарабатывал очень мало. Если ребенок, рожденный до 2002 года, один, а зарплата была высокой, то пенсия может уменьшиться.
Положена ли досрочная пенсия за воспитание ребенка мужа от первого брака?
Согласно Семейному кодексу, к собственным детям по статусу приравниваются усыновленные дети. Чтобы право на досрочную пенсию распространялось и на ребенка мужа от другого брака, женщина должна усыновить этого ребенка до того, как ему исполнится 8 лет.
Положена ли досрочная пенсия многодетным отцам?
Нет, причем ни в каких ситуациях. Отцы могут забрать маткапитал, если с матерью что-то случилось, а вот раннюю пенсию им не назначат ни в случае смерти матери, ни в случае лишения ее родительских прав. Пенсионные льготы по возрасту положены только многодетной матери. Во сколько на пенсию выйдет отец, от количества детей не зависит.
Когда многодетные матери становятся предпенсионерами?
Действует общее правило: за пять лет до выхода на пенсию. То есть мамы пятерых детей станут предпенсионерами в 50 лет, мамы трех — в 52 года.
Как начисляют стаж и ИПК за двойню?
Пенсионные баллы начисляются за каждого ребенка, даже если речь о близнецах. То есть за полтора года ухода за двойней можно получить 8,1 балла. А вот в стаж зачтут только полтора года, а не три. Стаж считают по календарю и не умножают.
Когда выплатят накопительную часть пенсии?
Накопительная часть пенсии выплачивается на пять лет раньше, чем положена страховая. То есть в 2024 году за накопительной пенсией могут обратиться 50-летние многодетные матери. Страховая пенсия у них будет с 2029 года, в 55 лет.
Государство для многодетных матерей устроило ловушку. Право на досрочную пенсию есть, но как его получить, если времени на зарабатывание стажа и баллов нет? Отпуск по уходу за ребенком учитывается только в первые полтора года и не на всех детей. Стаж считают до 6 лет суммарно, а ИПК перестают начислять уже с пятого ребенка. Как быть?
Подключать к официально оформленному воспитанию мужа, а еще бабушек и дедушек. Если муж оформит на себя отпуск по уходу, то ему будут платить пособие, начислять стаж и баллы по уходу. Если это сделают бабушки или дедушки, то им никакой стаж не начислят. Зато у женщины будет возможность заработать трудовые ИПК и стаж.
Безработные мамы вообще ничего не получат. Но СФР начислит и стаж, и баллы, если у женщины был хотя бы один рабочий день до ухода в отпуск или после него. Возможно, кто-то будет готов принять многодетную мать на работу на такой ультракороткий срок.
Также стаж и баллы начислят, если женщина оформила добровольные отношения с СФР и делала взносы.
Если стажа или баллов все равно не хватает, их можно докупить. В 2024 году за год стажа нужно отдать 50 798 рублей, начислят 1,037 ИПК. Максимум можно купить за год 8,292 ИПК, это будет стоить 406 391 рубль.
Наконец, альтернативный вариант, если стажа и баллов не хватает, а покупать нет возможности или это невыгодно. Нужно копить на пенсию самостоятельно, через НПФ и другие варианты инвестиций. Впрочем, делать сбережения стоит и тем, кто получит страховую пенсию, так как размер ее невелик.
Подытожим. У пенсий многодетных мам есть особенности, на которые обязательно стоит обращать внимание:
