Сразу шесть негосударственных пенсионных фондов исчезнут в ближайшее время — все они станут частью НПФ «Будущее». И клиенты этих шести фондов окажутся в «Будущем» автоматически, хотят они того или нет. Но есть шанс перейти в любой другой фонд по своему выбору и без потери дохода. Стоит поторопиться, сроки ограничены. Объясняем, что делать, в понятных карточках.
Реорганизация. Что это и кого касается
Негосударственные пенсионные фонды могут сливаться, то есть объединяться друг с другом, образуя новый фонд. Или могут присоединиться к другому и стать его частью. Именно так происходит сейчас: «Достойное будущее», «Большой», «Телеком-Союз», «Перспектива», «Федерация», «Оборонно-промышленный фонд имени В. В. Ливанова» (НПФ «ОПФ») присоединяются к «Будущему». Они все входят в ГК «Регион», так что новость сюрпризом не стала. До этого аналогичное было с НПФ «Открытие», он стал частью ВТБ. «Алмазная осень» влилась в «Газфонд пенсионные накопления». Реорганизация фондов совсем не редкость.
Что происходит со счетами клиентов
Когда НПФ начинает реорганизацию, счета его клиентов переводятся в новый фонд. Это касается и накопительной пенсии, и негосударственной пенсии, и договоров по программе долгосрочных сбережений. Вкладчикам при этом делать ничего не надо, процедура для них автоматическая. Вся инвестдоходность сохраняется, доступ к новому личному кабинету тоже выдадут. Возможно, какое-то время будут проблемы с доступом к своей учетке — на время, пока базы «переезжают». Те, кто уже получает выплаты, продолжат их получать в том же объеме. Особо можно не переживать, как будто ничего не изменится. Хотя на самом деле, перемены будут.
К каким переменам готовиться
Все накопленное реально автоматически уйдет в другой фонд, ни копейки не потеряется. А вот в будущем возможны неприятности:
Как отказаться от навязанного фонда
Клиенты фонда, который проходит реорганизацию, имеют право досрочно сменить НПФ на любой, который им нравится. Если речь идет о накопительной пенсии, по желанию ее можно перевести в том числе в СФР. Но дейстовать надо быстро, на принятие решения дается всего 30 дней, причем не рабочих, а календарных. НПФ обязан прислать вкладчикам сообщение о старте реорганизации и опубликовать официальное сообщение на своем сайте — с этого момента и идет отсчет.
Правило 30 дней. Куда подавать заявление
Шаг 1: Выбрать новый пенсионный фонд. Любой, какой нравится.
Шаг 2: Убедиться, что 30 дней с момента уведомления точно не прошли.
Шаг 3: Заключить договор с новым НПФ.
Шаг 4: Зайти на Госуслуги, в меню «Услуги» найти раздел «Пенсия Пособия». Выбрать пункт «Досрочная смена негосударственного пенсионного фонда на управляющую компанию СФР» или «Досрочный переход из одного НПФ в другой НПФ» и подать заявление.
Шаг 5: Готово. Деньги в выбранном НПФ (СФР) окажутся до 31 марта следующего года (увы, да, в мире НПФ это считается быстро).
А если не успел? Что делать
Через 30 дней после уведомления о реорганизации возможность оперативно и без потерь сменить НПФ теряется. Придется действовать в обычном порядке:
Программа долгосрочных сбережений. Какие правила?
Аналогичные правила действуют и в том случае, если речь идет о программе долгосрочных сбережений. У вкладчиков точно также есть 30 дней на переход в НПФ по своему выбору без потери дохода. Но прежде чем принять решение, стоит почитать договор в выбранном фонде. Точно ли его правила выгоднее? Или лучше ничего не делать и подождать, пока реорганизация закончится?
Вкладчики фонда, к которому присоединяются другие: чего ждать
Все эти правила оперативной смены НПФ касаются и клиентов фонда, к которому присоединяются другие. Да, его вкладчики никуда не переводятся, остаются там же, куда добровольно обратились. Но считается, что этот фонд тоже реорганизуется. А значит, и они могут воспользоваться правилом 30 дней.
