Труд медицинских работников считается тяжелым и стрессовым, поэтому многие имеют право на льготный стаж. В 2024 году продолжается повышение пенсионного возраста. Меняется порядок выхода на пенсию по возрасту и для врачей, медсестер, фельдшеров. Согласно новым правилам, назначение пенсии медикам происходит постепенно, а не сразу после достижения определенного трудового стажа. Пенсия.про объясняет, как и когда врачам лучше всего выходить на заслуженный отдых.
Содержание
Согласно закону «О страховых пенсиях», медработнику дается право получить пенсию по выслуге лет, если он отработал 25 лет в сельской местности и поселках городского типа либо имеет 30 лет смешанного стажа в городах + селах или только в городе.
Также необходимо набрать определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК, по-другому — пенсионных баллов), которые начисляются за платежи страховых взносов. В 2024 году минимально достаточное количество составляет 28,2 балла. В 2025 году завершается процесс повышения пенсионного возраста. Это значит, что будущему пенсионеру необходимо будет набрать не менее 30 ИПК для получения пенсии по старости.
При учете медицинского стажа важную роль играет должность и место работы сотрудника. Например, стаж работы некоторых хирургов приравнен к полутора годам обычного трудового стажа.
Изначально медики могли выйти на пенсию сразу через два года после накопления нужного стажа. Однако с 2019 года этот срок власти начали увеличивать. В итоге к 2023 году отсрочка достигла пяти лет. Это означает, что медработник, достигший необходимого медстажа в 2024 году, сможет начать получать выплаты не ранее 2029 года.
Пример для пояснения:
Врач, набравший необходимый стаж к маю 2021 года, смог выйти на пенсию через три года в соответствии с переходным периодом, в мае 2024-го. Но если бы его стаж был достигнут в 2022-м, пенсия была бы назначена только в 2026 году. Начиная с 2023 года и далее медицинским и педагогическим работникам будет необходимо отработать пять лет для получения досрочной пенсии.
Важно учитывать, что для назначения досрочной пенсии в стаж медицинского работника могут включаться не только периоды фактической работы, но и время обучения и «дополнительное профессиональное развитие». Например, курсы повышения квалификации. Однако важно, чтобы во время этих периодов медик сохранял место работы, заработную плату, а работодатель уплачивал за него страховые взносы в Социальный фонд.
Короче говоря, время обучения будет засчитано в стаж только в том случае, если работник находился на штатной должности и получал зарплату, даже если, например, находился в отпуске с сохранением заработной платы. Это касается интернатуры, ординатуры и так далее. Следует также отметить, что стаж может учитываться не в календарном порядке, а в зависимости от специфики обучения. Например, год приравниваться к полутора годам в случае участия работника в медицинских операциях.
Медицинский стаж и список должностей регламентируются законодательством в зависимости от времени, когда человек трудился:
Важно. Льготный стаж учитывается только при работе на соответствующих должностях в учреждениях, указанных в этих законодательных актах.
Если данные в трудовой книжке не соответствуют требованиям, то некоторые периоды работы могут быть исключены при определении права на досрочную пенсию.
Перечень организаций и специализаций в сфере медицины был утвержден еще в начале 2002 года постановлением правительства № 781.
Порядок подсчета льготного медицинского стажа для работников здравоохранения зависит от срока работы. С 1 января 2002 года и по настоящее время срок учитывается так:
Стаж работников, помогавших больным COVID-19, исчислялся как «день за два» с 1 января по 30 сентября 2020 года. Стаж до 1 ноября 1999 года учитывается полностью.
При работе на нескольких должностях или в разных учреждениях неполный рабочий день льготный стаж будет учитываться только тогда, когда общее рабочее время соответствует полной занятости на одной из должностей.
В России для назначения пенсии медицинским работникам важно, в каких именно медицинских учреждениях они проработали, так как это влияет на их трудовой стаж. К медицинским учреждениям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение, относятся различные организации, предоставляющие медицинские услуги. Вот основные из них:
Есть список, попав в который, вы сможете учесть свои 12 месяцев работы за 18 к наступлению пенсионного возраста.
Список включает в себя работников хирургических, ожоговых, онкологических, травматологических, ревматологических и микрохирургических отделений, а также главврачей, занимающихся операциями. Сюда также входят медсестры, помогающие в операционной, включая старших медсестер и акушерок. А также медсестеры, занимающиеся обработкой гнойных ран и работающие в травмпунктах + ожоговых стационарах.
В список также включены:
Важно! Для того чтобы полагающийся льготный трудовой стаж был учтен при назначении страховой пенсии, его следует зафиксировать в трудовой книжке с указанием отработанных часов.
В большинстве ситуаций принцип назначения надбавок по старости для врачей практически ничем не отличается от всех остальных.
После накопления нужного количества стажа человек может не работать либо продолжать трудовую деятельность весь пятилетний период отсрочки, чтобы продолжалось начисление пенсионных баллов (ИПК). Ведь в перспективе это позволяет увеличить размер пенсии. Чаще всего представители врачебных специализаций так и делают.
Когда наступает возможность для назначения пенсии, примерно за 30 дней до даты расчета с начальством, врачу стоит обратиться в отделение СФР и написать заявку по образцу. Прилагая собранные заранее документы, которые подтверждают право назначения пенсии:
Принесли все сразу = получится податься за один день. В СФР 10 суток будут сверять данные из документации и проверять электронную базу. Если никаких проблем в ходе перепроверки не возникает, врачу будет оформлена ежемесячная оплата.
Переводить пенсию СФР начнет с первого числа следующего месяца. Если работник подаст заявку и документы за месяц до предполагаемой даты выплаты и увольнения, то первую пенсию получит уже сразу после завершения трудовой карьеры, а также после того, как работодатель окончательно рассчитается с сотрудником.
Важно! Если у медработника имеются и другие справки, которые позволят в перспективе увеличить размер назначаемых страховых выплат по старости, то их необходимо предоставить. В качестве примера – сведения по трудовой отработке до начала 2002 года либо наличие иждивенца в семье. Также если врач получил инвалидность в период нахождения на работе, то ему дополнительно будет назначена ЕДВ и увеличена фиксированная часть пенсии по установленной степени недееспособности.
Анестезиолог-реаниматолог из Красноярска столкнулся с отказом Социального фонда предоставить пенсию. Причина: недостаточный специальный медицинский стаж. Медик обратился в суд и выиграл иск. Оказалось, что часть стажа не была учтена по льготным правилам, а также были непонятные исключения, связанные с командировками и работой на неполную ставку. Суд принял решение в пользу истца и профсоюза, включив спорные периоды в льготный стаж. Врач получил право на назначение страховой пенсии с 2022 года, что на целых семь лет раньше, чем планировал Соцфонд.
Жительнице Нижегородской области, работающей в медицинском учреждении, было отказано в досрочной пенсии из-за ошибок в расчете стажа. Местный профсоюз через суд добился, чтобы СФР учел почти три года работы в хирургическом отделении. Оказалось, что норматив, который привел к неверному исчислению, утратил силу в конце 1999 года. Пожилая работница и профсоюзные адвокаты настаивали, что была украдена перспектива получения заслуженной досрочной пенсии из-за ошибок в учете стажа. Спор в суде завершился в пользу медсестры. Социальный фонд пытался обжаловать решение. Однако областной суд выслушал аргументы профсоюза и отклонил жалобу СФР. Медсестре был засчитан стаж, назначена пенсия и выплачена компенсация в размере более 670 000 рублей.
Врачу-хирургу из Челябинской области отказали в досрочной страховой пенсии из-за неверного учета периода работы в онкологическом центре. Профсоюз местных медработников вынужден был обратиться в суд. По итогу врач смог обеспечить себе пенсию на пять лет раньше, чем планировалось изначально.
Медицинским работникам частных клиник может быть разрешено досрочно выходить на пенсию. В данный момент это право распространяется только на сотрудников бюджетных учреждений здравоохранения. Законопроект об этом был представлен в Госдуму 24 января 2024 года, однако весной он не был рассмотрен.
Согласно пункту 20 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», досрочные пенсии имеют право получать лица, работающие в сфере здравоохранения. Важно отметить, что многие частные медицинские организации также участвуют в системе обязательного медицинского страхования и выполняют территориальные программы государственных гарантий.
В связи с этим предлагается внести изменения в закон, чтобы дать право на досрочную пенсию не только работникам государственных медицинских учреждений, но и тем, кто трудится в частных клиниках, занимающихся охраной здоровья населения и работающих в системе обязательного медицинского страхования.
