Top.Mail.Ru

Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить

Обновлено:
Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить
Обновлено:
4338

В России не менее полутора миллиона госслужащих. Некоторые чиновники, военные, всевозможные силовики имеют право получать пенсию за выслугу лет. Рассказываем, как можно повлиять на размер пенсии на государственной службе. 

Что такое выслуга лет для госслужащих

Выслуга лет — отработанное в определенной должности или организации количество лет, которое учитывается при расчете пенсии и других соцвыплат. Юридически — это специальный стаж на госслужбе в особых условиях работы. 

У госслужащих есть определенные ограничения: нельзя лично заниматься предпринимательской деятельностью, приобретать ценные бумаги, по которым можно получить доход, совмещать госслужбу и выборную должность в органах местного самоуправления. Взамен некоторым лишениям госслужащие получают более высокую зарплату, чем бюджетники и доплату к пенсии — выслугу лет.

Выслугу лет можно заработать на нескольких должностях и в разных организациях. Когда СФР будет делать расчет по сумме лет работы, то начнет считать общий стаж в каждой из профессий, средний ежемесячный доход, надбавки, индексации и другие критерии.

Должности государственной службы подразделяются на:

  • должности федеральной государственной гражданской службы;
  • должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
  • воинские должности;
  • должности федеральной государственной службы иных видов.

К госслужащим относятся специалисты, которые работают в госорганах федерального или регионального уровня: сотрудники прокуратуры, налоговых органов, правительства и правоохранительных органов, специалисты, работающие в местных администрациях. 

Не относятся к госслужащим:

Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить

Условия для получения пенсии по выслуге лет

Федеральные законы определяют порядок только для федеральных гражданских государственных служащих — федеральных ведомств и министерств, например. Как назначать пенсию региональным чиновникам, определяют законы и нормативные акты на местах.

Продолжительность стажа на госслужбе в 2024 году должна составлять 19 лет. Срок службы для выхода на пенсию по выслуге ежегодно увеличивают, и в 2025 году нужно будет уже отработать 19,5 лет, в 2026 году и далее — 20 лет.

Основания для получения пенсии за выслугу лет после увольнения, в связи с: 

  • ликвидацией государственной организации;
  • сокращением штата;
  • восстановлением ранее замещавшего эту должность госслужащего;
  • отказом от перевода на другую должность по состоянию здоровья;
  • отказом от переезда в другую местность при смене места расположения госоргана;
  • выходом на пенсию;
  • болезнью, которая не дает осуществлять полноценную трудовую деятельность.

Пенсия за выслугу оформляется отдельно и не индексируется, кроме отдельных категорий. В 2023 году с 1 января была индексация пенсии для высокопоставленных пенсионеров из МИД, диппредставительств, некоторых других органов власти. Для каждой категории утверждается свой коэффициент, который растет год за годом.

Важно! Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности) и выплачивается одновременно с ней. 

Госслужащие, расторгнувшие трудовой договор по собственному желанию до наступления пенсионного возраста, могут рассчитывать на пенсию по выслуге лет, если рабочий стаж гражданской госслужбы = не менее 25 лет, а на момент увольнения они работали не менее 7 лет на должностях федеральной государственной гражданской службы.

В стаж включаются периоды государственной службы на должностях, указанных в указе президента. Допустим, гражданин занимал отдельные должности на нужных предприятиях в совокупности не более пяти лет, работая по профессии, где положена пенсия госслужащим за выслугу лет. Значит этот стаж нужно подтвердить трудовым договором, должностной инструкцией или другими документами.

Пенсия по выслуге лет не выплачивается действующим госслужащим. Нужно выбрать: либо зарплата чиновника и работа, либо пенсия с доплатой за выслугу лет.

Страховую пенсию в 2024 году назначают женщинам возрастом 58 лет, мужчинам — 63 лет. У госслужащих пенсионная реформа (увеличение пенсионного возраста) началась еще в 2017 году, на год раньше всех остальных. С 2021 года возраст выхода на пенсию людей и госслужащих практически синхронизировался. Но с 2028 года госслужащим снова придется работать больше, чем остальным.

Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить
Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить
Таблица с возрастом выхода не пенсию госслужащих. Источник: сайт СФР

От чего зависит пенсия госслужащего

Пенсию за выслугу лет могут оформить те госслужащие, кто:

  • заработал как минимум один минимальный стаж;
  • работал на замещении государственной должности хотя бы год.

Сейчас пенсия за выслугу лет госслужащим начисляется в размере 45 % зарплаты. За каждый год стажа государственной гражданской службы сверх стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка.

«Размер зависит от продолжительности стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднего заработка, из которого вычитается сумма страховой пенсии с фиксированной выплатой и повышениями. Остаток и является размером пенсии за выслугу лет (ст. 14 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»). Для среднего заработка тоже установлено ограничение: он не может превышать 2,8 оклада федерального государственного гражданского служащего (ст. 21 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»).

Ольга Малиновская, партнер юридической фирмы «Юристы-Кузбасса.РФ»

Важно! Общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.

Формула расчета: 
Пенсия = 45 % х  (средний заработок до увольнения — страховая пенсия по старости или инвалидности) + средний заработок до увольнения х 3 % × выслуга сверх минимального стажа госслужбы
Пример:
Госслужащий получал зарплату — 100 000 рублей, выслуга — 20 лет. Страховая пенсия 20 000 рублей.
Пенсия = (100 000 – 20 000) * 0,45 + 100 000 * 3 % * 1 = 39 000 рублей — доплата за выслугу в два раза больше, чем страховая пенсия

Как увеличить пенсию госслужащего

Вот несколько рекомендаций и стратегий, которые могут способствовать улучшению пенсионного обеспечения для госслужащих:

1. Повышение заработной платы. Увеличение базовой заработной платы госслужащих может привести к росту накоплений для пенсии. Чем выше зарплата, тем больше пенсионные взносы, что в свою очередь увеличивает размер пенсионных выплат.

2. Дополнительные пенсионные схемы или программы, которые позволяют госслужащим, как и обычным гражданам накапливать деньги для пенсии через индивидуальные инвестиционные счета.

3. Работа в системе более продолжительное время. Продление срока выхода на пенсию увеличивает стаж, который влияет на размер пенсии.

Как оформить пенсию за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет оформляется отдельно. Для этого вам нужны следующие документы:

Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить

Заявление рассматривается в десять рабочих дней. Результаты отправляются почтой. Или вам позвонят.

Федеральный государственный гражданский служащий подает заявление на имя председателя правления СФР или туда, где замещалась должность перед увольнением. 

В случае реорганизации или ликвидации прежнего места работы документы подаются в кадровую службу федерального органа, которому переданы функции вашего реорганизованного или ликвидированного госоргана.

В разных регионах система приема документов для назначения пенсии госслужащего может отличаться. Например, в Санкт-Петербурге документы придется подавать в МФЦ. Пенсия будет назначена с первого числа месяца, в котором подано заявление.

Ошибки при оформлении пенсии госслужащего и как их избежать

Рассмотрим основные ошибки, которые могут возникнуть при оформлении пенсии, и рекомендации по их избежанию.

1. Некорректные документы

Ошибка: Неправильное или неполное представление документов. Например, отсутствие справок о годах трудового стажа или материалов, подтверждающих право на льготы.

Как избежать: Перед подачей документов тщательно проверьте перечень необходимых бумаг и убедитесь, что все предоставленные документы корректны и подписаны.

2. Неправильный расчет стажа

Ошибка: Сложности с подсчетом трудового стажа, в результате чего может быть упущена значимая информация.

Как избежать: Убедитесь, что все записи в трудовой и в индивидуальном лицевом счете (ИЛС) актуальны и верны. Также рекомендуется проверить данные в пенсионном фонде.

3. Неучет льгот и привилегий

Ошибка: Игнорирование возможных льгот, которые могут повысить размер пенсии, например, за работу в сложных условиях.

Как избежать: Ознакомьтесь с действующими льготами и проверьте, можете ли вы на них претендовать. Не стесняйтесь запрашивать консультации у специалистов.

4. Пропуск сроков подачи документов

Ошибка: Неправильная организация времени, что может привести к несвоевременной подаче документов и, соответственно, к задержкам в начислении пенсии.

Как избежать: Составьте календарный план, учитывающий все ключевые сроки, и заранее готовьте необходимые документы.

5. Неучет изменения законодательства

Ошибка: Непонимание или игнорирование изменений в законодательстве, касающихся пенсионного обеспечения.

Как избежать: Регулярно следите за новостями законодательства и изменениями в правилах пенсионного обеспечения, чтобы не упустить важные изменения.

6. Недостаточная информация о своих правах

Ошибка: Неведение о всех возможностях, которые предоставляет закон.

Как избежать: Пройдите курсы повышения квалификации или семинары, где рассказывается о пенсионных правках, или проконсультируйтесь у опытных коллег или юристов.

Пенсионные накопления и инвестиции для госслужащих

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Госслужащие могут открыть счет в НПФ, который позволяет формировать дополнительные пенсионные накопления. Эти фонды могут предложить различные инвестиционные стратегии, основанные на риске и доходности.

Инвестиционные фонды. Паевые инвестиционные фонды (ПИФы) это более гибкий инструмент для накопления. Госслужащие могут инвестировать в различные ПИФы, которые предложат разные стратегии (активное управление, индексное инвестирование и т. д.).

Индивидуальные инвестиционные счета (ИИС). Госслужащие могут открыть ИИС, который позволяет не только аккумулировать средства, но и получать налоговые льготы. 

Недвижимость. Инвестиции в недвижимость могут стать еще одной стратегией формирования пенсионных накоплений. Многие госслужащие выбирают инвестирование в жилую или коммерческую недвижимость для получения арендного дохода, который может стать дополнительным источником пенсионных средств.

Депозитные программы. Обычные банковские вклады также могут быть вариантом для накопления, хотя их доходность часто ниже, чем у многих инвестиционных инструментов. 

Участие в корпоративных пенсионных программах. В некоторых государственных учреждениях могут быть разработаны корпоративные пенсионные программы, сочетающие в себе разные инструменты накопления и инвестиции.

Преимущества и недостатки различных пенсионных программ

Государственная пенсионная система (ОПС)

Преимущества:

  • Гарантия выплат: пенсионные выплаты гарантированы государством, что обеспечивает надежность.
  • Стабильность: официальные пенсии обычно имеют фиксированный оклад, что позволяет планировать бюджет.
  • Универсальность: включает различные компоненты, такие как страховая и накопительная части.

Недостатки:

  • Низкий уровень дохода: обычно выплаты по ОПС не покрывают все потребности в пожизненном финансовом обеспечении.
  • Инфляционные риски: с учетом инфляции реальные доходы могут значительно снизиться.
  • Отсутствие гибкости: не всегда можно учесть индивидуальные потребности и предпочтения в планировании.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ)

Преимущества:

  • НПФ предлагают различные инвестиционные стратегии, что может привести к повышению накоплений.
  • Наследование: в случае смерти вкладчика, накопления можно передать наследникам.

Недостатки:

  • Риски инвестиций: не гарантированы доходы, что может привести к уменьшению накоплений при неблагоприятной ситуации на рынке.
  • Комиссии и расходы: иногда высокие комиссии могут снизить общую доходность.
  • Нехватка ясности: непрозрачные условия и сложность в понимании инвестиционных стратегий могут вызвать недоверие.

Дополнительные пенсионные программы (ДПП)

Преимущества:

  • Дополнительные месячные выплаты: программы позволяют формировать накопления, которые будут доступными в будущем.
  • Инвестиционная стратегия: обычно подразумевает использование различных инвестиционных инструментов для увеличения доходности.
  • Регистрация в налоговых льготах: возможность получать налоговые вычеты на взносы.

Недостатки:

  • Зависимость от инвестиционного климата: как и НПФ, дополнительные программы подвержены рыночным рискам.
  • Не всегда обязывающие: часто взносы являются добровольными, и не все госслужащие могут активно участвовать.
  • Требуют знаний: необходимость в понимании инвестиционных инструментов и условий программ.

Инвестиционные фонды (ПИФы и ETF)

Преимущества:

  • Диверсификация риска: позволяют инвестировать в широкий спектр активов, что снижает риск.
  • Пассивный доход: возможность получать доход от дивидендов и процентов, что может дополнить пенсионные накопления.
  • Гибкость: меняя фонды, можно адаптировать портфель к изменяющимся условиям рынка.

Недостатки:

  • Комиссии: как и в случае с НПФ, комиссии могут исчерпать потенциал доходности.
  • Нет гарантии доходности: рынок непредсказуем, и в краткосрочной перспективе могут быть убытки.
  • Необходимость управления: для достижения максимального эффекта потребуется периодический мониторинг и коррекция вложений.

Роль НПФ в пенсионном обеспечении госслужащих

Гибкость предлагаемых продуктов дает возможность каждому работнику адаптировать свой подход к пенсионным накоплениям в зависимости от личных финансовых целей и жизненных обстоятельств.

Кроме того, многие негосударственные пенсионные компании разрабатывают инвестиционные стратегии, которые могут значительно увеличить доходность пенсионных накоплений. Это особенно актуально для тех, кто планирует долгосрочные накопления и желает минимизировать риски, связанные с инфляцией и изменениями на финансовых рынках.

хомяк Жора Капустин
Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить
0 комментариев
Пенсия госслужащего в 2024 году: из чего складывается и как увеличить
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще
Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross