Семейные ценности и курс на повышение рождаемости в речах чиновников уже набили оскомину. А ведь отпуск по уходу за ребенком это время, когда родителю приходится отказываться от работы. Как это повлияет на будущую пенсию? За каких детей СФР готов начислять баллы, почему многодетность не выгодна, положены ли какие-то надбавки отцу? Пенсия.про объясняет.
Содержание
Изменения в рабочем графике женщины начинаются еще до родов. На 28-30 неделе женщина уходит в отпуск по беременности и родам, стандартно он длится 140 дней, но может быть увеличен при осложнениях и многоплодной беременности. Именно этот период называется декретным отпуском (хотя в быту уже устоялось подразумевать под этим термином весь срок, пока ребенку не исполнится три года и его мама снова не выйдет на работу).
Отпуск по беременности и родам выдается на основе листка нетрудоспособности. Простыми словами, это как больничный. В этот период за сотрудницу работодатель продолжает делать отчисления в СФР, а значит, и фонд полностью учитывает это время. Причем как обычное рабочее. Ну или как будто у вас грипп. Все больничные считаются трудовым периодом, за который начисляются ИПК и стаж. Эти правила действуют вне зависимости от того, какой это ребенок — первый или седьмой. И если сотрудница претендует на досрочную пенсию, то время декрета в него включат.
Если женщина не имела работы в период беременности, то и декретный отпуск на пенсию никак не повлияет, она получит 0 баллов и 0 лет стажа. Что логично — нет работы, нет больничного.
Социальный фонд России никак не учитывает отпуск по беременности и родам для отцов. По одной простой причине — им такой больничный просто не выдают, он оформляется исключительно для рожающих женщин.
Другое дело — отпуск по уходу за ребенком. Его может взять и мама, и папа. Все изменения в расчете пенсии будут касаться только того человека, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Этому человеку будут положены баллы и стаж. Взять такой отпуск могут даже бабушки-дедушки, правда, им СФР ничего не засчитает.
Отпуск по уходу длится, пока ребенку не исполнится три года, но Соцфонд для расчета пенсии учитывает только первые 1,5 года. Еще 1,5 года вполне можно не выходить на работу, но стаж и баллы начислять не будут (а еще не будет гарантированного пособия).
Сколько баллов будет начислено, зависит от того, какой это ребенок по счету. Баллы считаются за полный год или пропорционально количеству месяцев. Ограничение: ИПК начисляют максимум за четверых детей.
Стаж в это время тоже начисляется, и тоже с ограничениями — не более чем за шестерых детей.
Не все родители сидят дома с детьми даже до их 1,5 лет. Все указанные выше коэффициенты начисляются только неработающему родителю. Когда мама (или папа, если отпуск по уходу оформил он) выходит на работу, правила меняются.
Родитель может выбрать, какие именно коэффициенты ему засчитывать: за период нахождения в отпуске по уходу или за трудовую деятельность. Когда эти периоды совпадают, засчитают только что-то одно. Если уход за ребенком совпал по времени с другим нетрудовым стажем (например, уход за инвалидом), тоже нужно будет выбрать что-то одно.
СФР обещает по умолчанию учитывать, что будущему пенсионеру даст больше ИПК. Но гражданин имеет право написать заявление с требованием учитывать что-то по его желанию. В любом случае, советуем перепроверить за СФР, точно ли его сотрудники выбрали самое выгодное для вас.
Норма, по которой мама или папа могут получать ИПК и стаж, присматривая за малышом, распространяется только на тех, кто был официально трудоустроен и за кого отчислялись взносы в СФР. Значит ли это, что безработные ничего не могут получить? В целом да, но, как это часто бывает, есть важные нюансы.
Дети, конечно, государству очень нужны. Но кроме начисления ограниченного количества баллов и стажа родителям на пенсии ничего не положено. То есть нельзя просто родить ребенка и ждать, что в старости фонд будет платить побольше.
Но есть исключения — в некоторых случаях надбавка все же положена.
В этих случаях фиксированную пенсию увеличат на треть за каждого ребенка, но не более чем на трех детей в сумме. В 2024 году доплата за одного ребенка 2711 рубль, за трех — 8134 рубля. Ежегодно цифра индексируется, но только для неработающих пенсионеров.
Эта доплата носит заявительный характер, то есть вы должны сообщить Соцфонду, что пенсию нужно пересчитать. Сделать это можно на Госуслугах с помощью сервиса «Перерасчет размера пенсии». Список документов будет указан там же.
Как-то сильно тратиться на доплаты имеющим детей государство не хочет, но право на досрочную пенсию дает. В основном, женщинам.
Выйти на пенсию пораньше могут многодетные матери, которые родили пять и более детей и младшему из них уже исполнилось 8 лет. Им положена пенсия в 50 лет. Звучит неплохо? Есть загвоздка, остальные требования никто не отменял. То есть мать пятерых детей должна к 50 годам наработать 15 лет стажа и 30 баллов (в 2024 году 15 лет и 28,2 балла).
С недавних пор право на досрочную пенсию появилось и у менее многодетных мам. Родившие четырех детей могут уйти на пенсию в 56 лет, мамы трех детей — в 57 лет. Баллы и стаж тоже нужны.
Женщинам дадут пенсию пораньше, в 50 лет, даже если у нее только двое детей. Но при условии, что она отработала на Крайнем Севере минимум 12 лет (а в территориях, приравненных к нему — 17 лет). Общий страховой стаж должен быть не менее 20 лет.
Мужчинам досрочную пенсию за многодетность или северный стаж не дают. У них есть такое право только если в семье есть ребенок-инвалид. Тогда надо решить, кто начнет получать пенсию досрочно, мама или папа. Могут и оба, но не вместе: если мама ушла на досрочную пенсию, потом достигла общеустановленного пенсионного возраста, то досрочно на пенсию может пойти папа. Требования к мужчинам повыше: 20 лет стажа, 30 баллов и 55 лет.
Если мать или отец претендуют на досрочный выход на пенсию за длительный стаж работы, то отпуск по уходу лучше не брать. Его не засчитают при оформлении досрочной пенсии.
