Top.Mail.Ru

Уволили в предпенсионном возрасте? Справимся! Лайфхаки, недоступные молодежи

Уволили в предпенсионном возрасте? Справимся! Лайфхаки, недоступные молодежи
231

Бытует мнение: чем ближе пенсия, тем меньше шансов сменить работу, потому что пожилые люди никому не нужны (пренебрежительно называемые чиновничьим словом «предпенсионеры»). На самом деле, в этом возрасте появляются возможности, недоступные ранее. Можно увеличить зарплату, пройти бесплатное обучение и даже, при желании, стать безработным, получить за это деньги и досрочно уйти на пенсию. Объясняем, как все это работает.

Кто такие предпенсионеры

Само слово «предпенсионер» вошло в обиход после реформы, итогом которой стало повышение пенсионного возраста. Термин этот не только обывательский, понятие используется в законах, можно даже получить справку о таком статусе.

Предпенсионеры — это те, кому до пенсии по старости осталось пять лет. В 2024 году на пенсию выходят 58-летние женщины и 63-летние мужчины. Значит, предпенсионерами будут женщины старше 53 и мужчины старше 58 лет. Если положена досрочная пенсия, то и предпенсионный возраст смещается. За работу на некоторых особо опасных производствах назначают пенсию в 45 лет, то есть уже в 40 лет можно стать предпенсионером.

Предпенсионеры получают некоторые налоговые льготы, право на алименты от супругов и детей, их сложнее уволить, а пособие по безработице выше.

Что положено от государства

Хитрости увольнения

Поиски новой работы обычно начинаются с увольнения на предыдущем месте. Работодатели знают, что увольнять предпенсионера стоит очень аккуратно и взвешено, иначе в будущем могут быть проблемы. Увольнять из-за возраста нельзя, просто так, без повода, тоже. Есть четыре варианта:

  1. «По статье». То есть за прогулы, пьянство, профессиональное несоответствие. Последний пункт должна подтвердить аттестационная комиссия.
  2. По собственному желанию. Подпишите бумагу, проработаете две недели и все. Не проблема, если реально было желание. Если работодатель уговаривает, не ведитесь, есть более выгодные для вас варианты.
  3. По соглашению сторон. Получите всю зарплату, компенсацию отпуска и дополнительные выплаты в размере нескольких зарплат, как договоритесь с начальством.
  4. По сокращению штата. К этому способу начальство прибегает, если остальные варианты невозможны, а уволить очень надо. Предпенсионеры, в отличие от беременных и родителей детей-инвалидов, преференций не имеют. Но если вдруг окажется, что дело в возрасте (например, в компании традиция — сокращать ставки возрастных сотрудников), работодателю грозит ответственность вплоть до уголовной. Ну а вам — дополнительные бонусы. Выходное пособие работодатель будет обязан выплатить.

Таким образом, если вы не пьете и работаете качественно, работодателю выгоднее всего увольнение по соглашению сторон. Договаривайтесь о хорошей компенсации.

Длительное пособие по безработице

Уволились и ищете работу? Не забудьте обратиться в Центр занятости и получить статус безработного. В пособии по безработице учитывается заработок за последние три месяца до увольнения и региональный коэффициент. Предпенсионерам платят больше и дольше, и схема расчета немного другая. Но выплата в любом случае не будет превышать 13 751 рубль в месяц.

Уволили в предпенсионном возрасте? Справимся! Лайфхаки, недоступные молодежи

Если предпенсионер успел отработать более 20/25 лет, срок выплаты пособия продлевается. Плюс две недели выплат за каждый год сверх этого стажа, но не более 24 месяцев.

Досрочный выход на пенсию

Уволили по сокращению, а работа никак не ищется? Да и искать особо не хочется, стаж и баллы давно заработаны, только вот по новым правилам до пенсии еще несколько лет? Тогда точно нужно вставать на биржу труда — чтобы досрочно выйти на пенсию.

Вот основания для досрочного выхода на пенсию предпенсионерам:

  • увольнение по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия;
  • стаж 20/25 лет;
  • есть необходимые ИПК, в 2024 году это 28,2 балла;
  • возраст на два года меньше, чем нужно для пенсии (в том числе для досрочной пенсии, если есть основание);
  • есть направление от службы занятости и ваше согласие.

Есть строгое правило — если предпенсионер досрочно вышел на пенсию от службы занятости, то эти два года ему нельзя работать: ни по ТК, ни по договору ГПХ. Точнее, работать-то можно, но нужно будет сообщить об этом в СФР, и пенсию приостановят.

Пройти бесплатное обучение

Еще одна польза от центра занятости — возможность получить образование бесплатно, в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Вообще, по условиям нацпроекта, многие категории имеют право на бесплатное обучение: мамы с детьми, военные, находящиеся под риском увольнения из-за проблем предприятия, инвалиды. Для каждой категории — свой набор вузов и специальностей. Доступное, к примеру, женщинам в отпуске по уходу за ребенком может отсутствовать в перечне специальностей для безработных.

Программы для обучения есть прикладные, например, учат на швей, поваров, слесарей. А есть и программы дополнительного высшего образования или курсы повышения квалификации. Специальности современные: можно стать sms-специалистом, UX-дизайнером, питонистом и так далее.

Предпенсионеры могут выбирать, им доступны сразу две категории. Первая — пройти обучение от центра занятости как безработный. После окончания курсов помогут с трудоустройством, расскажут, как оформить ИП или стать самозанятым и нужно ли это.

Вторая категория обучающихся — люди старше 50 лет. Быть безработным необязательно. Наоборот, вы идете к работодателю, получаете от него направление, бесплатно учитесь, а потом у своего же работодателя просите обоснованную прибавку к зарплате за освоение новой квалификации.

Возраст — это опыт: как его показать

Поиски работы в любом возрасте — это не только рассылка резюме с перечислением предыдущих мест работы. Главный козырь предпенсионера — его опыт. Это более взвешенные и обоснованные решения, способность к аналитике, понимание, чем теория оборачивается на практике, знакомства с представителями отрасли и смежниками. Все это нужно показать.

Оформите свои соцсети. В 2024 году, куда бы вы не пришли, кадровики будут искать вас в соцсетях. Профиль в «Одноклассниках» с поздравляшками на стене — это, конечно, мило, но сделайте акцент на профессии. Наполните аккаунт полезным контентом. Нет, постить миллион чужих текстов о профессии не надо. Просто раз в пару дней закидывайте какие-то свои мысли о происходящем в сфере, пишите (хотя бы в трех предложениях) об участии в конференциях. Перемешайте рабочую часть личным контентом, чтобы страничка выглядела живой и интересной: в понедельник вы выступаете с докладом, в среду комментируете поправки к закону, которые скажутся на вашей работе, а в субботу готовите пирог для детей и внуков.

Вступайте в профессиональные сообщества, там могут быть и нужные вакансии (которых не найти на hh.ru), и важные советы от профи, и интересные обсуждения. Не стесняйтесь в них участвовать, только помните о вежливости и о том, что из интернета ничего удалить нельзя. Подписывайтесь на специалистов вашего профиля, добавляйте их в друзья, не стесняйтесь комментировать их записи. Да, стать «своим» в соцсетях помогает трудоустроиться в реале.

Загляните в свою альма-матер или наведайтесь в любой профильный вуз вашего города. Узнайте, можно ли читать лекции студентам. Преподаватели (и студенты) любят, когда своим опытом делятся практики. Не факт, что вас трудоустроят и будут платить, но вы получите хорошую строчку в резюме.

Не стесняйтесь немного завышать зарплатные ожидания. Во-первых, если будете просить мало, сразу станете предпенсионером, который согласен на любую работу. Просите больше — видимо, очень ценный кадр. А во-вторых, оставите задел для кадровика немного скинуть в зарплате.

Когда уже вышел на пенсию: хитрости для работающих

Увольнение ради индексации

Пенсионная система России устроена так, что на одну пенсию не прожить, а наличие работы снижает выплаты от государства. Пенсии работающим не индексируют, в итоге сейчас они в среднем получают на 5 600 рублей меньше.

Выход есть. Если вы твердо уверены в своем работодателе и своей нужности для предприятия, увольняйтесь. Дождитесь, пока пенсию проиндексируют и трудоустраивайтесь заново. По закону это не запрещено.

Оформление самозанятости

Если вы работаете по ТК РФ, индексация вам не положена. Но ее не будет, даже если вы оказываете услуги по договору гражданско-правового характера. Что делать? Оформите самозанятость.

Самозанятые не платят отчисления в Соцфонд. Это не очень выгодно для людей трудоспособного возраста, так как им не начисляются стаж и баллы. Но выгодно для пенсионеров, потому что Соцфонд такую работу работой не считает. Вы будете платить налог с дохода 4 %, если сделка с физлицом, 6 %, если сделка с юрлицом. А СФР будет вам индексировать пенсию.

Как срочный договор сделать бессрочным и наоборот

Еще один лайфхак для пенсионеров. В России трудовой договор автоматически считается бессрочным, но в некоторых случаях он может быть срочным. Например, если заключается на сезонную работу в конкретный сезон. Иногда в объявлениях сразу об этом говорят, работа носит временный характер и предполагает срочный договор.

Главное отличие — разорвать сотрудничество по срочному договору можно не только по соглашению или «по статье», но и просто потому что вышел срок.

С пенсионерами по возрасту подписывать срочный договор можно, но только с согласия самого пенсионера. Более того, если пенсионер затем пойдет в инспекцию по труду и скажет, что его вынудили подписать срочный договор, то работодателю грозит иск в суд. Высока вероятность, что суд встанет на сторону пенсионера, и срочный договор превратится в бессрочный.

А вот в обратную сторону это не работает. Если работодатель хочет своего «бессрочного» пенсионера перевести на срочный договор, то у него ничего не выйдет. Это запрещено.

С другой стороны, если пенсионер уволен, его можно принять на работу снова и оформить срочный договор. Такой вариант есть смысл обсуждать с работодателем, если планируете скоро с работой завязывать, а работодатель не прочь пойти на уступки и повысить зарплату.

Опасное предложение: на какую работу соглашаться нельзя

Порой люди старшего возраста так переживают из-за отсутствия работы и так нуждаются в деньгах, что согласны буквально на все. Опасно, можно стать жертвой мошенника! Остерегайтесь откликаться на объявления, где обещают золотые горы за пару часов в неделю с любой квалификацией.

Уволили в предпенсионном возрасте? Справимся! Лайфхаки, недоступные молодежи

Если вам предлагают пройти обучение, за которое сначала надо заплатить, уходите сразу. Если вас просят выкупить товар, аналогично — уходите сразу. Принцип работы: работодатель платит вам, а не вы ему. И уж тем более, если вас берут под ручки, ведут в банк, просят заполнить документы и обещают сразу же заплатить пару тысяч рублей — не соглашайтесь. Станете директором-номиналом мошеннической фирмы или обладателем многомиллионного кредита.

Уволили в предпенсионном возрасте? Справимся! Лайфхаки, недоступные молодежи
0 комментариев
Уволили в предпенсионном возрасте? Справимся! Лайфхаки, недоступные молодежи
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще...
Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross