Вознаграждением за труд воспитать троих и более детей для женщин является возможность выйти на пенсию пораньше. Однако есть нюансы: все дети должны быть старше восьми лет, а мама обязана иметь трудовой стаж не менее 15 лет. и это еще не все подводные камни. Пенсия.про объясняет.
Содержание
Норма появилась в 2019 году как ответ на повышение пенсионного возраста. Первыми возможностью воспользоваться льготой смогли женщины 1965 года рождения. Главное условие: надо быть матерью, воспитавшей троих и более детей.
Для матерей, воспитавших пятерых детей, законодательство и до 2019 года предусматривало возможность досрочного выхода на заслуженный отдых. Достаточно достичь 50-летнего возраста, а также необходимого страхового стажа и нужного количества пенсионных баллов:
Женщины, являющиеся матерями троих детей, имеют право выйти на пенсию в 57 лет, преодолев порог 15 лет трудового стажа и имея 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). В 2024 году право на досрочную пенсию предоставляется матерям троих детей, родившимся в 1967 году.
У кого четыре ребенка, могут выйти на пенсию в 56 лет, отработав 15 лет и имея 30 ИПК. В 2024 году право на досрочную пенсию предоставляется матерям четверых детей, родившимся в 1968 году.
У кого пятеро, могут выйти на пенсию по достижении 50 лет также при стаже 15 лет и ИПК = 30 баллов. В 2024 году право на досрочную пенсию имеют матери пятерых детей, родившиеся в 1974 году.
Важно! Если женщина, родившая пятерых детей, обратится в Социальный фонд после достижения 50-летнего возраста, пенсия будет начисляться с даты подачи заявления. За упущенное время выплаты не компенсируются, но отсроченный период выхода на пенсию должен быть учтен с повышающим коэффициентом к размеру выплаты.
Невозможно воспользоваться льготой, если:
Когда многодетная мать без стажа может стать пенсионеркой и начать получать социальную пенсию:
Важно! Для получения досрочной пенсии не требуется статус многодетной семьи, и возраст старших детей не имеет значения. Основное условие: чтобы к моменту выхода матери на пенсию, ее самому младшему ребенку уже исполнилось восемь лет.
Во время ухода за детьми женщине тоже начисляются пенсионные баллы и стаж. Максимально можно засчитать шесть лет, то есть по полтора года за каждого из детей. Правда, только до четырех включительно. Стаж за пятого и последующих уже не учитывается.
Уход за первым ребенком в течение полутора лет принесет женщине 2,7 пенсионных балла.
За уход за вторым ребенком — 5,4 балла, а за третьим или четвертым — уже 8,1.
Максимальное количество коэффициентов за весь отпуск по уходу за детьми составляет 24,3 (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1).
По итогу в результате ухода за детьми женщина приобретает шесть лет стажа и 24,3 пенсионных коэффициента. Для получения досрочной пенсии с 50 лет потребуется официально отработать еще девять лет и набрать 5,7 ИПК.
Важно отметить: пенсионные баллы и стаж начисляются матери только если перед или после отпуска по уходу за детьми были периоды настоящей трудовой деятельности. Это должно быть официальное трудоустройство с уплатой работодателем страховых взносов.
При уходе за детьми с возможностью сочетать это время с работой женщине начисляются пенсионные коэффициенты в зависимости от наиболее выгодного для нее варианта — работы или декретного отпуска.
Размер пенсионных выплат зависит от количества накопленных баллов на лицевом счете матери в Социальном фонде. Рассчитывается пенсия по формуле: размер выплаты = количество баллов х стоимость балла + фиксированная выплата.
Минимальная пенсия в 2024 году составляет 12 126,38 рубля в месяц при наличии не менее 30 баллов.
Стоимость баллов, накопленных на лицевом счете в СФР, которые были взяты в расчет, 30 х 133,05 рубля. Фиксированная выплата в 2024 году — 8 134,88 рубля.
Если у многодетной пенсионерки есть несовершеннолетние дети или студенты, предусмотрены доплаты за каждого иждивенца. Например, в 2024 году доплата за одного составляет 2 711,63 рубля, а максимальная за троих — 8 134,88 рубля.
При назначении пенсии ниже местного прожиточного минимума можно оформить социальную выплату до необходимого уровня, которая включает либо региональную, либо федеральную часть.
Подать заявление надо лично: через портал государственных услуг, в МФЦ или через работодателя. Прежде чем подавать заявление, важно получить выписку с индивидуального лицевого счета (ИЛС) и убедиться, что ваш стаж и баллы соответствуют требованиям.
Информацию о стаже можно получить различными способами:
Выписка содержит информацию об общем, а также льготном стаже, необходимом для получения досрочной пенсии. С указанием продолжительности и правил начисления.
Если после проверки выписки вы заметили неточности в данных о льготном стаже, потребуется внести изменения в индивидуальный лицевой счет. Обратитесь в СФР или организацию, где работали. Если СФР откажется внести изменения, вам придется обращаться в суд для урегулирования спорных моментов и включения неучтенных периодов в стаж.
Для подачи заявления на досрочную пенсию через портал госуслуг надо воспользоваться специальной формой. Социальный фонд обязан принять решение о досрочном назначении пенсии в течение десяти рабочих дней с момента подачи заявления и всех документов:
Пенсия будет назначена с первого числа месяца, в который было подано обращение. Но не раньше дня, когда вы получили право.
Для уточнения данных по детям могут потребоваться свидетельства о рождении. В специальной форме придется уточнить, сколько у вас иждивенцев:
В случае необходимости уточнения стажа могут потребоваться:
Если предоставленная информация неполная, СФР даст три месяца на добавление документов, подтверждающих неучтенные периоды стажа и доход.
Для подачи заявления на досрочную пенсию через СФР используйте сайт фонда. В разделе «Вид пенсии» выберите «По старости досрочно».
Если удобнее прийти лично, придется заполнить форму заявления. Ее можно заранее скачать на сайте СФР, а можно просто получить непосредственно в офисе.
При отсутствии достаточного льготного стажа СФР может отказаться назначить досрочную пенсию. Да, потребуется предоставить дополнительные документы, подтверждающие льготу.
Сообщение о принятом решении СФР обязан отправить в течение пяти рабочих дней. В уведомлении будут указаны причины отказа, если таковые имеются, и инструкция по обжалованию.
