Пенсия при частичной занятости — это выплаты, которые назначаются людям, имеющим трудовой стаж, но трудившимся неполный рабочий день. Сюда относятся выплаты сотрудникам на полставки или даже на четверть. Как такая работа засчитывается в трудовой стаж и сказывается на размере пенсий? Объясняем.
Содержание
По закону нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов (восемь часов в день). Все, кто трудятся меньше 80 %, то есть меньше 32 часов, считаются частично занятыми. Им и положена соответствующая пенсия.
Пенсионная система России построена таким образом, что для нее важно, чтобы граждане работали официально. Сколько именно часов — неважно. Будущая пенсия больше зависит от количества отработанных лет, чем часов. График работы не столь важен.
Как и при полной занятости, при частичной, чтобы получить пенсию, нужно соответствовать нескольким критериям. Первый — достижение определенного возраста. В 2024 году он составляет 58 лет у женщин и 63 года у мужчин (скоро повысится до 60 и 65 соответственно). Нельзя начать получать выплаты по старости раньше. Естественно, это не касается тех, кто задействован на вредной работе. У них выход на пенсию определяется отдельно.
Второй критерий — трудовой стаж. Он должен составлять не менее 15 лет. Это касается только государственной пенсии. Если трудового стажа недостаточно, то гражданин не сможет претендовать на страховую пенсию, а социальную ему будут выплачивать на пять лет позже. Для негосударственной пенсии критерий не важен, так как ее граждане формируют по собственной инициативе.
Что такое пенсионные отчисления? Это определенный процент от заработка, который уплачивает работодатель в СФР. Значит, чем больше заработная плата, тем больше пенсия. Если работник работает день, то ему платят X рублей. Если человек работает полдня, то ему платят X/2 рублей. Соответственно, отчисления на пенсию от X — ставки за полный день — будут больше, чем от X/2 — ставки за неполное рабочее время.
Также определенное влияние оказывается на тех, кто работает в экстремальных условиях и кому положено получать деньги по старости раньше. Например, работникам Крайнего Севера можно выйти на пенсию на десять лет раньше. Однако им надо быть занятыми не частично, а полный рабочий день. В противном случае северный стаж не засчитают.
Самым интересным законодательным аспектом в отношении частичной занятости является то, что такого понятия нет ни в одном документе. В статье 93 ТК РФ упоминается неполное рабочее время, и только. Частичная занятость — это обиходное выражение.
Что же касается пенсионных выплат, то тут тоже нет никакой изюминки. Частичная занятость засчитывается в пенсионный стаж на одном уровне с полной. Отдельного законодательства по пенсиям для работающих неполный день не предусмотрено.
Специальных методов для расчета пенсии при частичной занятости не существует. Здесь применяются стандартные схемы, которые характерны и при полной занятости.
В России существует три вида пенсии: страховая, социальная и накопительная. Последняя с 2014 года заморожена, поэтому на нее неполная занятость влияния не оказывает. Социальная относится только к гражданам, у которых не хватает трудового стажа. В связи с этим и на нее неполная занятость никак не влияет. А вот страховой пенсии надо коснуться отдельно.
Итак, чтобы получать выплаты при достижении пенсионного возраста, необходим трудовой стаж в 15 лет. Он начисляется и при частичной занятости. То есть если работать на полставки или даже на четверть, то это все равно будет засчитано в трудовой стаж.
Формула для расчета социальной пенсии при частичной занятости ничем не будет отличаться от общего случая. Она принимает вид:
Страховая пенсия = ИПК * СИПК + ФВ
Здесь ИПК — это количество пенсионных коэффициентов конкретного гражданина России, вышедшего на пенсию, СИПК — это стоимость одного коэффициента, а ФВ — размер фиксированной выплаты.
При частичной занятости размер пенсионных выплат определяется различными факторами. Самые главные из них — трудовой стаж и размер оплаты труда. Стоит отметить, что эти же факторы играют определяющую роль и при полной занятости.
Между стажем работы и пенсионными выплатами простая прямая связь. Во всяком случае, это касается страховой пенсии. Если у гражданина нет 15 лет трудового стажа, то он денег не увидит. И тут не важен формат занятости: полный день или сокращенный.
А вот на социальную пенсию стаж не влияет. Она положена всем гражданам России. Относительно занятости социальная пенсия также не предъявляет каких-то специальных требований: можно вообще не работать, а деньги получите. Правда, необходимо помнить, что здесь выплаты будут назначены позже и, скорее всего, в меньшем размере.
Накопительная пенсия на 2024 год по-прежнему заморожена. Так что влияния стажа здесь нет.
Размер заработной платы влияет на страховую пенсию прямиком, так как отчисления представляют собой процент от оплаты труда. Чем больше официальный оклад, тем больше выплаты по старости.
Накопительная пенсия, когда она начислялась (2002–2013 годы), также напрямую зависела от заработной платы. Схема была такой же, как и по страховой части: чем больше получал работник, тем больше шло на накопления.
Социальная пенсия официально зависит от оплаты труда в стране и на ее основе индексируется. Однако здесь эффект, скорее, формальный, а реально она зависит от прожиточного минимума пенсионеров, который установлен в стране.
На 2024 год пенсионные накопления не увеличиваются ни у тех, кто работает полный рабочий день, ни у тех, кто трудится частично. Накопительная пенсия заморожена с 2014 года и будет в таком состоянии минимум до 2025 года.
Если гражданин с 2002 по 2013 год включительно работал, то у него есть пенсионные накопления. Правда, только у тех, кто родился в 1967 году и позднее. Полная или частичная занятость на наличие накоплений не влияла. Значение имело только официальное трудоустройство.
А влияла ли хоть как-то частичная занятость на пенсионные накопления?
Определенная связь между продолжительностью рабочего дня и пенсией, в том числе накопительной, конечно, есть. Если трудиться полный рабочий день, то за него заплатят больше, чем за неполный. А раз так, то и отчисления на пенсию будут тоже крупнее. Ну а при частичной занятости они, соответственно, будут меньше. Касается это и накопительной части пенсии.
Например, если за полный рабочий день предусмотрена зарплата 40 000 рублей в месяц, то ½ ставки будет оплачиваться в размере 20 000 рублей. В 2002–2013 годах на накопительную пенсию шло 6 %. Таким образом, для текущего примера за полный рабочий день накопления в месяц составляли 2 400 рублей (40 000 * 6 %). По ½ ставки равнялись 1 200 рублей (20 000 * 6 %). Поэтому накопительная пенсия при неполном рабочем дне увеличивалась на меньшее количество денежных средств, чем при полном.
Полная или частичная занятость никак не влияет на наличие пенсии. Она будет и в том, и в другом случае. Важно только официальное оформление. При неофициальном пенсионных отчислений не производится, и пенсии, как следствие, нет.
Размер пенсии при одинаковой работе, но разном рабочем дне будет больше у того, кто работает в полноформатном режиме. При этом может получиться так, что одни работники будут получать за полдня больше, чем другие за весь день. В таком случае у них пенсия будет выше, а не ниже.
Конкретных программ, которые предназначаются только для частично занятых работников, не существует. Зато таким гражданам доступны все возможные программы, что и для для тех, кто работает полный день. Рассмотрим их подробнее.
А что из этого лучше конкретно для частично занятого?
Выбор программы — дело сугубо индивидуальное. Он зависит от того, чего хочет отдельный гражданин получить, и того, сколько он готов вкладывать. На первый взгляд кажется, что лучше всего для частично занятых — ПДС. Однако не все так просто, есть нюансы.
ПДС — программа для долгосрочного формирования пенсии. Деньги оттуда можно будет забрать либо по достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, либо через 15 лет. Далеко не всех устроит такой расклад. Кроме того, получать софинансирование разные группы граждан будут неодинаково. Наиболее привилегированной группой станут те, у кого официальный заработок ниже 80 000 рублей. Для них доступно софинансирование 1 к 1, то есть за каждые 2 000 рублей (размер минимального взноса) начислят еще 2 000 рублей. Если заработок от 80 000 до 150 000 рублей, то софинансирование будет 1 к 2, то есть за каждые вложенные 4 000 рублей начислят 2 000 рублей. Наконец, если заработок свыше 150 000 рублей, то коэффициент составит 1 к 4, то есть за взнос в 8 000 рублей дадут 2 000 рублей.
Таким образом, ПДС максимально выгодна тем, у кого заработная плата ниже 80 000 рублей. Чем официальный доход выше, тем менее привлекательна программа. Кроме того, даже если заработок ниже 80 000 рублей, далеко не каждый согласится отдавать по 36 000 рублей в год для максимального софинансирования.
В связи с этим кому-то будут более полезны ИПП. Там не будет софинансирования в принципе, но зато будут достаточно гибкие условия по взносам, ну и 15 лет ждать не придется.
Если работник занят неполный день, то вряд ли будут проблемы с начислением пенсии. Здесь она будет просто меньше, а так процесс ничем не отличается от полной занятости. Другое дело, когда речь заходит о досрочном выходе на пенсию, например, в случае с работой в условиях Крайнего Севера.
Если трудовая деятельность гражданина сопряжена с тяжелыми условиями труда, то ему положены всевозможные льготы. Например, работникам Крайнего Севера при наличии должного стажа (15 лет) положен досрочный выход на пенсию: в 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Но есть одна проблема — трудиться нужно полный день. Это четко прописано в пункте 4 постановления правительства № 516 от 11 июля 2002 года. Таким образом, частично занятым северный стаж засчитан не будет. Но и тут есть нюанс.
Чтобы исправить ошибки при назначении пенсии, частично занятым следует обращаться в отделения СФР и пытаться доказать свою правоту. Словами это сделать не получится, должны быть конкретные документы, которые подтверждают, например, что гражданин трудился в условиях Крайнего Севера или местностей, к нему приравненных, на двух работах хотя бы 80 % от полного дня.
Нужно различать два понятия: корректировка и перерасчет пенсии. Первый процесс происходит постоянно автоматически и касается всех работающих. А вот второй осуществляется только по личному заявлению гражданина. Это может быть связано с появлением новых документов, возникновением жизненных обстоятельств, дающих права на новые выплаты, и другими факторами. Часто в таких случаях недоначисляют деньги. А как проверить размер пенсии?
Если есть сомнения в корректности начисления денег по старости, то необходимо проверить индивидуальный лицевой счет (ИЛС) в СФР. Там есть вся необходимая информация для правильного расчета пенсии. И все-таки периодически и там возможны ошибки. Чтобы осведомиться о корректности данных, необходимо получить выписку из ИЛС. Сделать это можно тремя способами:
Далее проверить, что содержится в выписке. Необходимо удостовериться как в общей информации (ФИО, СНИЛС и тому подобное), так и в специфической (стаж, период работы, количество пенсионных коэффициентов и прочее). Стоит учитывать, что данные обновляются не в режиме реального времени. Так, информация за 2024 год будет внесена только в 2025 году.
И что же делать, если обнаружится ошибка?
Первым делом нужно донести эту информацию до СФР. Сделать это можно в отделении фонда, через личный кабинет или в МФЦ. Но простого обращения будет мало, необходимо предоставить подтверждающие документы. А вот с этим могут быть сложности. Рассмотрим, куда же надо обращаться и в каких случаях, чтобы получить все недостающие бумаги.
Итак, если ошибка зафиксирована за период работы, который предшествует 2002 году, то нужно писать заявление на исправление сведений в ИЛС. Делать это нужно с сопровождающими документами, которые подтвердят стаж в тот период (трудовая книжка, трудовой договор и другие). В течение десяти дней вопрос будет урегулирован. При необходимости можно обратиться к работодателю. Он обязан в соответствии со статьей 62 ТК РФ выдать все документы в течение трех дней. А при ликвидации предприятия стоит сделать запрос в местный архив.
Если ошибка обнаружена в данных после 2002 года, то обращаться надо напрямую к работодателю. Он самостоятельно должен за пять дней уведомить СФР о несостыковках. Если же компания ликвидирована, необходимо посетить архив, а оттуда предоставить документы в Социальный фонд России.
Иногда возникают проблемы с учетом нестраховых периодов. Например, по уходу за ребенком до 1,5 года или на период срочной службы в армии. Здесь схема мало чем отличается, стоит обратиться в СФР с подтверждающими документами: военным билетом, копией приказа «О декретном отпуске» и другими. Если информация хранится в государственных органах, то Социальный фонд сам может сделать запрос на ее счет. Однако в таком случае это может занять до трех месяцев.
Также довольно распространенный случай, когда проблемы возникают с пенсионными накоплениями. В частности, они по какой-то неведомой причине оказываются в НПФ, хотя никаких заявлений на это не было. В этом случае нужно обращаться в конкретный негосударственный пенсионный фонд и выяснять с ним, что произошло.
Стоит отметить, что СФР может отказать в удовлетворении претензий. При этом он должен будет указать причину. Если гражданин с нею будет не согласен, то может опротестовать решение, подав жалобу в СФР или же через суд.
Частичная занятость никак не влияет на расчет пенсии. Таким же образом она ничего нового не привносит и в ее оформление. Процедура, предшествующая получению пенсии, полностью совпадает для занятых полный рабочий день и частично.
К выплатам по старости лучше готовиться заранее. Где-то за год до выхода пенсию стоит начать проверять все документы. Для этого граждане могут самостоятельно обратиться в СФР. Там сотрудники Социального фонда России сориентируют по поводу дальнейших действий.
Если с бумагами нет проблем, то далее необходимо дождаться месяца, который будет предшествовать выходу на пенсию. В этот период необходимо подать заявление на страховые выплаты по старости. Сделать это можно тремя способами: в многофункциональном центре (МФЦ), через Госуслуги (при наличии подтвержденной учетной записи) или лично явившись в СФР. В течение десяти дней оно будет рассмотрено. Стоит отметить, что при подаче заявления через Госуслуги могут все равно затребовать явиться с оригиналами документов в СФР.
О результатах рассмотрения заявления можно узнать по телефону, через «Почту России» или в личном кабинете на Госуслугах.
Обычно требуется стандартный набор документов: паспорт, оригинал трудовой книжки для подтверждения рабочего стажа, военный билет (для военнообязанных), документ об образовании (например, диплом), документы, подтверждающие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (если таковая была), другие юридически значимые документы (свидетельства о браке, рождении детей и тому подобные).
Частичная занятость в России никак не влияет на пенсии. Работа в течение неполного дня идет в страховой стаж на тех же условиях, что и в течение полного. Размер пенсии в большей степени зависит от величины оплаты труда. А вот на что реально влияет частичная занятость, так это на досрочный выход на пенсию. Для занятых неполный день такая опция недоступна.
