Минфин готовит льготы для привлечения внимания работодателей к ПДС

Министерство финансов разрабатывает поправки в законодательство, которые позволят работодателям получить льготы при участии сотрудников в госпрограмме долгосрочных сбережений (ПДС). Сейчас льготы есть только при участии в корпоративных пенсионных программах.

Минфин планирует распространить на ПДС ряд преференций, которые сейчас действуют в рамках корпоративных пенсионных программ, сказали «Интерфаксу» в министерстве. Речь идет о налоговых льготах при отчислении в пенсионный фонд.

Сейчас при участии в корпоративных программах на пенсионные взносы в НПФ не начисляются страховые взносы в размере до 30 %. Кроме того, у бизнеса уменьшена налоговая база на прибыль, так как пенсионные взносы включаются в расходы на прибыль.

• ПДС начала работать 1 января 2024 года. Операторами выступают НПФ, договор заключается на 15 лет или до достижения возраста 55 лет (у женщин) и 60 лет (у мужчин). Владельцы могут использовать накопленные средства для дополнительных периодических выплат. Предусмотрены единовременные выплаты в случае наступления «особых жизненных ситуаций». Накопленные средства можно передать по наследству.

26 % россиян, опрошенных СберНПФ и сервисом «Работа.ру», считают преимуществом при выборе места работы возможность получать достойную корпоративную пенсию от работодателя. Среди представителей поколения X и миллениалов этот вариант набрал 70 % и 25 % соответственно.