В России размер пенсии для работающих пенсионеров значительно ниже, чем у их завершивших трудовую деятельность коллег. Но если уволиться, пенсию проиндексируют и будут платить эту повышенную сумму даже после возобновления профессиональной деятельности. В какой момент увольняться выгоднее всего, когда после индексации снова трудоустраиваться и можно ли в перерыве работать по договору ГПХ, объясняем.
Содержание
В России пенсии ежегодно увеличивают на размер инфляции за прошлый год. Правда, с 2016 года произошли изменения и это правило стало распространяться только на неработающих пенсионеров. Поэтому выплаты им постоянно растут. Смотрите сами: в октябре 2021 года работающим платили почти 14 000 рублей, неработающим около 16 000 рублей. В 2022 году неработающие стали получать порядка 17 500 рублей, а работающие — 14 100 рублей. В январе прошлого года неработающим в среднем платили уже больше 20 000 рублей, а работающим — менее 15 500 рублей. Что касается повышения пенсий в 2024 году, индексация уже была. Неработающим пенсионерам пенсии проиндексировали на 7,4 % — теперь средняя выплата составит 23 405 рублей. Вряд ли средняя пенсия неработающих доберется хотя бы до 20 000 рублей.
Работающими Социальный фонд считает не только тех пенсионеров, что оформлены по ТК РФ. Если у пенсионера ИП или он трудится по договору гражданско-правового характера, индексация тоже обойдет его стороной. А вот самозанятость не учитывается. Самозанятые не платят налог в СФР (только по личному желанию) и СФР в ответ считает, что их нет. Отчасти это верно, пенсию по старости за такой вид деятельности не получают.
Строго говоря, для работающих перерасчет пенсии тоже есть. Только условия другие. Если неработающим подняли выплаты на 7,4 % от прошлогодних, то работающим добавят не более трех пенсионных баллов и только-то. На сколько повысят пенсию им, посчитать несложно. 1 балл = 133 рубля, то есть даже до 400 рублей прибавка не дотянет. Произойдет это с 1 августа.
Глядя на такую пенсионную арифметику, хочется уволиться и получать больше? Это на самом деле выход и так делать можно! Более того, никто не запрещает уволиться, дождаться индексации, а потом снова трудоустроиться, причем на то же самое место. И никаких заявлений в СФР писать не нужно, вся информация им поступит автоматически и они сами все начислят, останется только проконтролировать.
Проблема может быть только одна — договоренность с работодателем. Никто не обязан брать вас на работу снова. Но если вы точно знаете, что вы на рабочем месте нужны, смело обсуждайте этот вариант и пишите заявление.
В целом, можно уволиться в любой день года. Причем пенсионер имеет право не отрабатывать 14 дней и перестать приходить на работу на следующий день после того, как напишет заявление.
Правило, касающееся возможности не отрабатывать 14 дней, действует однократно. Увольняться можно сколько угодно раз, но во всех последующих вопрос с отработкой решается по договоренности сторон.
Но зачем увольняться в любой день, если можно сделать это в самый выгодный? Оговоримся: вся эта инструкция подходит только для тех, кто уже стал пенсионером и получает выплаты из Социального фонда, а не только-только ожидает этого события.
Самые неудачные месяцы для увольнения — это декабрь и январь. Правило, кстати, действует не только для пенсионеров. И вот почему: обычно зарплата начисляется за весь месяц, но стоимость одного дня работы будет отличаться в зависимости от количества рабочих дней. Первую треть января страна празднует Новый год. Пенсия в любом случае будет меньше, чем зарплата, поэтому лучше отработать январь. Да и к тому же, если на предприятии дают 13-ю зарплату, то это чаще происходит в декабре. А еще в декабре сотрудники или в авральном порядке закрывают все свои дела, или уже ходят на работу в полурасслабленном режиме. Короче, человеческий фактор. Выше шансы, что бухгалтерия забудет вовремя отправить важные для вас бумаги, да и люди из Соцфонда тоже могут что-то потерять.
По этой же причине не советуем уходить с работы в мае — много праздничных дней, в которые работать вы не будете, но за которые работодатель вам заплатит, как будто вы работали. Да, пенсию тоже выплатят в полном объеме, но цифры будут ниже.
С 1 августа СФР корректирует пенсии работающим, добавляя им не более трех баллов. В сумме не более 400 рублей, так что, с одной стороны, есть смысл выбрать сентябрь, если выбираете между августом и сентябрем. Но если решение принимаете еще в феврале, ждать смысла особого нет — после увольнения вашу пенсию проиндексируют за все последние годы. Почти гарантированное, это будет больше 400 рублей. Да и неработающим платят больше с января, если есть выбор, лучше увольняться в начале года.
А вот выбор правильного дня для увольнения пенсионера — штука более определенная и конкретная. Пишите заявление в последний рабочий день месяца. То есть если уходите с апреля, увольняйтесь 31 марта. Выбрали октябрь? Пишите заявление с 30 сентября. Днем увольнения считается последний рабочий день, следующий за ним день — день, когда вы перестали быть работающим.
Логика здесь такая:
Допустим, ваш последний рабочий день 29 февраля. Тогда вы получите зарплату за полный февраль и свою неиндексированную пенсию за февраль. В марте пенсия придет все еще прежняя. А вот в апреле сумма обновится, причем пересчитают и выплаты за март.
Если же увольнение было, к примеру, со 2 февраля, то картинка получится следующая. В феврале вы успели поработать, поэтому индексацию будут проводить с 1 числа следующего месяца, то есть с марта. Новая пенсия придет в апреле с перерасчетом за март. Итого за февраль и пенсия будет прежняя, да еще и работодатель заплатит мизер, за пару рабочих дней. Если напишите заявление с 1 марта, то зарплата будет за весь февраль, а вот СФР проведет индексацию со следующего 1 числа, то есть 1 апреля. Индексированная выплата будет только в мае и с учетом апреля, без марта.
Устроиться на работу пенсионер имеет право когда угодно и куда угодно (в смысле, куда возьмут). Нет никаких законодательных запретов на возвращение в предыдущую компанию. Также устроиться обратно можно хоть через неделю, если обстоятельства изменились. За это не накажут. Но вот чтобы достигнуть цели, то есть чтобы пенсия проиндексировалась, необходимо выждать минимум месяц и один день.
Новая дата приема должна быть не ранее второго числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Уволились с 29 февраля? Можно устраиваться со 2 апреля. Если уволились 1 марта, то на работу лучше до 2 мая не возвращаться.
Очевидно, идеальный день для восстановления на работе — 2 число каждого месяца, следующего за месяцем после увольнения. Но это по закону.
На практике лучше не рисковать и подождать начисления проиндексированной пенсии. А пенсии приходят с 3 по 25 число каждого месяца. То есть при увольнении 29 февраля возвращаться на работу стоит не ранее 3 апреля, и то, только в том случае, если вам повезло и ваша пенсия падает в самый первый из возможных дней.
Причина банальна — что-то может пойти не так и пенсию вам не проиндексируют. Такое случается достаточно редко, но все же случается. Например, работодатель закрутился и не вовремя подал сведения о том, что вы уволились. Или никогда такого не было, и вот опять ошибочка вышла на стороне Социального фонда России. Что-то куда-то не поступило, потерялось, нажала кнопочку и все пропало. Если к нужному сроку пенсия окажется непроиндексированной, нужно будет писать обращение в СФР или идти туда лично и доказывать, что вы не работали. Если вы все еще не будете работать, процесс будет более быстрым и спокойным.
Аналогичные правила действуют не только для тех, кто работает по трудовому договору. ИП тоже имеют право закрыться, а спустя некоторое время открыться заново. Но есть некоторые нюансы, связанные с правилами прекращения регистрации ИП.
Стоит учитывать, что перед этим необходимо уволить всех сотрудников, если они есть и вот это делается заранее — за две недели, если в договоре не указан другой сторон. Не забудьте отправить сведения в службу занятости.
Далее до закрытия ИП должен подать отчетность в налоговую, разобраться с долгами контрагентам и уладить прочие формальности. С момента подачи заявления о прекращении регистрации налоговая принимает решение в течение 5 рабочих дней. Если заявление подавалось через МФЦ, срок вырастает до 11 рабочих дней.
В СФР никакие документы подавать не надо, налоговая сама должна уведомить о том, что бизнесмену пора бы пересчитать его законную пенсию. По идее, это должно происходить автоматически и сразу, но на практике бывают задержки в несколько дней. В целом, индивидуальному предпринимателю сложнее выгадать тот самый день, когда пора сворачиваться. Но лучше планировать на начало месяца.
Что касается тех, кто работает по договору гражданско-правового характера — им тоже не индексируют пенсию. Сведения о них поступают в СФР от организации, с которой пенсионер сотрудничает. Причем сведения подаются за все месяцы, которые попали в сроки договора, даже если вознаграждение по ним еще не получено.
Важный момент. Если вы работали по ТК и уволились ради индексации, то даже разовая подработка по договору ГПХ может «откатить» вас обратно в число тех, кого Соцфонд считает трудоустроенными.
Что касается самозанятых, то их для Социального фонда России не существует. Самозанятые не делают отчислений, им платят пенсию как будто они неработающие. Но это касается только физлиц-самозанятых, если самозанятость оформлена у ИП, то на него распространяются в этом случае все правила ИП.
Мы используем файлы Cookies
При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности
