Однажды министр финансов Антон Силуанов сказал, что пенсионеры не проявляют желания работать, поскольку им индоссируют пенсии, а предложения от работодателей не всегда соответствуют желанной зарплате. Вопрос пенсионерам: вам точно хватает проиндексированной пенсии? Точно не хочется пойти работать, в идеале не дворником или сторожем? Есть способы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу. Пенсия.про объясняет.
Содержание
В России из общего числа 35 миллионов пенсионеров работает около 7 миллионов, примерно каждый пятый. Пенсии тех, кто продолжает работать, не индексируются, что приводит к различию в размере выплат. Средняя месячная пенсия для работающих составляет примерно 16 477 рублей, в то время как для тех, кто не работает, 20 278 рублей. Эти суммы, признаться, далеки от высоких.
Чаще всего пенсионеры подрабатывают на низкооплачиваемых работах, не требующих специальных навыков или квалификации. По данным сервиса «Работа.ру», таких вакансий составляют почти треть от общего числа. Исследование Superjob показывает, что только 40% работодателей готовы принимать на работу пенсионеров, около трети делают это время от времени, а 27% категорически против. Чаще всего пенсионеров берут на должности рабочих, продавцов, кассиров, инженерно-технических специалистов, бухгалтеров и водителей. Иногда вакансии предлагаются на должности кладовщика, уборщика, сторожа, а среди высококвалифицированных специалистов — врачей и медсестер.
Если вы всю жизнь считали себя опытным специалистом и не хотите ограничиваться работой дворника на пенсии, то есть и другие возможности. Вы можете сохранить свою прежнюю работу, передать свой опыт студентам или начать зарабатывать на своих хобби.
Согласно закону, достижение пенсионного возраста не может быть причиной увольнения или отказа в приеме на работу. Работодатели обязаны трудоустроить пенсионеров на общих условиях, а также предоставить определенные льготы. Например, пенсионерам полагается дополнительный ежегодный отпуск: 14 дней для всех пенсионеров, 35 дней для участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, а также до 60 дней для инвалидов. При этом сотрудник может сам выбирать время, когда он возьмет эти дни.
Важной причной, по которой работодатели не хотят брать на работу пенсионеров, является их опасение, что пенсионерам будет тяжело усвоить новую информацию и что они будут часто брать больничные.
Наиболее логичным вариантом может быть оставаться на текущем месте работы и смягчать условия труда, например, перейти на сокращенный рабочий день или отказаться от ночных смен и командировок.
Ольга Чернова, HR-бизнес-партнер производственного департамента Boxberry:
— Если человек работал до пенсии без нареканий, то можно смело начинать переговоры с работодателем. У такого сотрудника есть знания, экспертность и опыт. Поэтому диалог можно строить на равных, учитывая свои интересы и пользу для руководства. Если работодатель не хочет продлевать контракт, нужно выяснить, какие у него аргументы, и отработать все возражения. Скорее всего, причины руководство уже озвучивало ранее, и сотрудник их знает.
Другим вариантом сотрудничества может быть работа внешним консультантом с почасовой оплатой или работа по сокращенному графику — например, несколько дней в неделю. Если переговоры с прежним работодателем не приводят к результату, всегда можно поискать новое место работы или даже обучиться новой профессии.
Хотя трудоустроиться на новое место может быть сложно, хорошее резюме и портфолио помогут. В конечном итоге новый работодатель может быть рад заполучить ценного сотрудника.
Когда специалисты выходят на пенсию и начинают преподавать, все стороны выигрывают. Пенсионер продолжает работать, но без необходимости каждый день ходить на работу. Это выгодно с экономической точки зрения, а также способствует личному развитию: ум остается активным, и новые знания получаются из мира, который постоянно меняется. Для студентов это означает получение знаний не только из учебников, но и из опыта практиков.
Екатерина Горохова, гендиректор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО»:
— Если специалист после выхода на пенсию готов делиться своими знаниями как частный преподаватель, то ему не нужно ни наличие лицензии, ни наличие специального педагогического образования. Кроме того, очень часто вузы приглашают именно таких специалистов для чтения лекций. Однако для того, чтобы официально преподавать в вузах и ссузах, необходимо иметь научную степень, а для преподавания в школах — педагогическое образование и опыт работы. В техникумах и колледжах тоже нужны специальное образование и опыт.
По словам эксперта, самый простой способ найти работу или подработку — это использовать специализированные сайты. Там как государственные, так и частные учреждения размещают свои вакансии. Второй вариант — обращение в центр занятости. Пенсионеры не могут получить пособие по безработице, но могут получить список вакансий от службы занятости. о доступных вакансиях через службу по трудоустройству.
Если вы не нашли подходящую вакансию, но видите, что ваши навыки востребованы для определенного курса, можете связаться с его авторами для предложения сотрудничества. Также стоит рассмотреть возможность репетиторства. Для этого нужно лишь зарегистрировать себя как самозанятого и начать набирать учеников.
Не все люди настолько преданы своей профессии, чтобы продолжать ей заниматься после выхода на пенсию. Но что же насчет хобби? Многие из нас мечтают заниматься вязанием, шитьем, рисованием, съемкой фильмов, выращиванием растений или гаданием на Таро. И самое интересное, это можно превратить в источник дохода. Это требует стратегического подхода, терпения и предпринимательских навыков. Лучше начать планировать заранее, пока финансовое положение позволяет экспериментировать без больших рисков.
Ангелина Горшунова, мастер по созданию вязаных персонажей из аниме, фильмов и сериалов в технике амигуруми:
— Как выбрать что вязать? В тренде буквально недавно был «бабушкин квадрат» (стиль вязания), из них можно сделать все что хочешь. Обращайте внимание на людей: чего они носят, какие кардиганы, сумки. Сейчас сезон холодов, значит, актуальны шапки, шарфы. Можно внучке связать, она будет ходить, рекламировать. Подключайте сарафанное радио, пусть все родственники своим друзьям рассказывают и показывают, как бабушка умеет круто вязать, главное чтобы было что показать сразу. Можно продавать свое на «Авито», «Юле», «ВКонтакте», с ведением соцсетей способны помочь внуки, я часто такое вижу. На «Авито» и hh есть вакансии «вязальщицы». Насколько я знаю, есть бренд «Бабушки вяжут», они нанимают к себе на работу, я их в инсте видела. На «Озоне», «Вайлдберисс» продают носочки.
Это советы молодой предпринимательницы из Астрахани, которая успешно продает свои изделия в Санкт-Петербурге. Ее советы подходят не только вязальщицам, а вообще всем, кто занимается руководите. И в любом возрасте. Важно следить за трендами, использовать социальные сети для продвижения, обращаться к потенциальным клиентам через различные каналы и быть готовым к адаптации вашего бизнеса под изменяющиеся условия рынка.
Не каждый готов подрабатывать на пенсии, независимо от занятия, это правда. Стоит ли искать работу именно вам? Прежде всего, стоит проанализировать финансовое состояние и понять, возможно ли обойтись без дополнительного источника дохода. Необходимо составить список предполагаемых расходов, включая все, от ежедневных трат до крупных покупок и путешествий. Важно также оценить источники доходов — это может быть продажа недвижимости, инвестиции или пенсионные накопления. После этого следует провести анализ разницы между доходами и расходами, чтобы спланировать необходимые накопления на будущее.
А еще важно повышать финансовую грамотность до наступления пенсии, чтобы обеспечить комфортное существование как в будущем, так и в настоящем.
Вот краткий чек-лист для оценки готовности к отдыху на пенсии:
