Не всегда количество клиентов говорит про качество обслуживания. Хороший тому пример — НПФ «Телеком-Союз». Фонд не стремится загнать к себе как можно больше людей, зато по показателям эффективности деятельности — один из лидеров (12 % годовых). Как это работает? Хомяки Финтолка объясняют, кому подойдет НПФ «Телеком-Союз».
Содержание
Однажды хомяк Борис (Боря) Картошкин сидел дома на диване и думал о вечном. Нет, не о политике, не о квантовой механике, и даже не об эволюции говорящих хомяков. Он думал, как бы получить больше денег. Работать Боря особо не любит, поэтому размечтался о пенсии. Но в голову пришла другая мысль — для того, чтобы в старости точно ничего не делать и лежать на диване, возможно, про пенсию нужно подумать побольше и получше в его, Бори, молодом возрасте.
Как раз недавно Борис услышал что-то про негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Разбираться ему, правда, тоже было лень, поэтому он позвонил своему другу — профессиональному финансовому консультанту Жоре Капустину, чтобы тот объяснил: что выбрать. Вот как это было.
На этом разговор прекратился, а Боря направился в отделение НПФ «Телеком-Союз», так как именно географическая близость сыграла главную роль. И вот, что наш хомяк там нашел.
Придя в офис, Борис Картошкин оказался в замешательстве, так как на него сразу свалилась куча неизвестной раньше информации. Сотрудник фонда объяснил, что у этого НПФ есть: корпоративные программы, индивидуальный пенсионный план, перевод накопительной части пенсии и новомодная программа долгосрочных сбережений (ПДС). Борис, откровенно говоря, не знал, что все это такое. И даже растерялся. Как же быть?
И тут он подумал, что нужно снова позвонить Жоре. Или написать. Он-то более подкован в таких вопросах, и быстро ему все объяснит.
Борис: «Привет, Жора. Это опять я — Боря. Мне тут помощь нужна, опять».
Жора: «Еще раз привет! Буду рад помочь».
Борис: «Короче, пришел я в НПФ. Мне тут рассказали про какие-то непонятные корпоративные программы. Не знаешь, что это?»
Жора: «Знаю. Смотри, корпоративные программы — это такие штуки, которые предназначены исключительно для бизнеса. Обычно бизнесмены используют их для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в штате и делать работу более качественно. Если организация использует корпоративную программу, то это и для нее плюс. Таким способом можно сократить базу по налогу на прибыль, да и отчисления не облагаются социальными взносами. Тут, правда, есть проблема. Нюансы корпоративных программ, как правило, НПФ раскрывать каждому встречному не хотят. Дело в том, что любая компания уникальна и разрабатывать определенную систему придется непосредственно на месте».
Борис: «А, я понял. Наверное, именно поэтому мне предложили обратиться в консультацию для уточнений?»
Жора: «Да, именно. Только Боря, разве у тебя сейчас есть бизнес? Ты ж его закрыл тыщу лет назад».
Борис: «Короче, корпоративные программы не мое. А что мне может подойти?»
И тут Жора занялся любимым делом: начал длинную экспертную речь.
Сперва финансовый консультант описал особенности накопительной пенсии.
Жора: «Самое простое, что ты можешь сделать — перевести в НПФ накопительную часть пенсии. Только вот есть проблема: она с 2014 года заморожена. А ты — Борис, до 2014 официально не работал. Следовательно, тебе не подойдет. Это вариант для тех, кто родился после 1967 года и успел поработать официально с 2002 по 2014-й. Выборка, честно говоря, не самая большая».
Борис: «Мда… Хотел пенсию побольше и вот тебе на. Одно не подходит, другое тоже. А, Жора, сотрудник говорил что-то там про индивидуальный пенсионный план. Может быть это мой вариант?»
У Жоры в этот момент пронеслось в голове много мыслей. У тебя там кредиты, заработок непостоянный, а ты про индивидуальный пенсионный план!.. Однако.
Жора: «Индивидуальный пенсионный план предполагает, что ты сам будешь отчислять на пенсию. Для этого нужно заключать договор с фондом и делать взносы. Из плюшек здесь отмечу, что 2,8 млн твоих накоплений будут застрахованы Агентством по страхованию вкладов».
Борис после таких слов приуныл. Отчислять самостоятельно ему не очень-то хотелось.
Борис: «Ладно, я понял, а как насчет ПДС? Сотрудник сказал, что там куча плюсов. Что, в натуре?»
Жора и сам задумывался о том, чтобы присоединиться к программе.
Жора: «Да, Борис, ПДС — это интересная пенсионная программа. Здесь тебе государство согласно доплатить за то, что просто будешь делать взносы. Можно таким образом первые три года получать до 36 000 рублей. С твоей небольшой зарплатой как раз столько и надо внести (по 2 000 каждый месяц), чтобы получить максимум. Тем же, кто зарабатывает побольше, необходимо пополняться счет в два, а то и в четыре раза больше, чтобы получать сколько ты. А еще тут есть вычеты по НДФЛ. Кстати, 2,8 млн рублей здесь также будут застрахованы, как и по индивидуальному пенсионному плану».
Борис: «Вношу деньги, а их сразу удваивают. Почти как поиграть в игровые автоматы. А деньги я смогу быстро вернуть?»
Жора: «Ну, можешь и быстро, если у тебя случится какой-то форс-мажор, например серьезно заболеешь. Но лучше без этого. А так, минимум через 15 лет, ну либо по достижении тобой 60 лет. Заведешь жену, кстати, для нее все случится раньше — по достижению 55 лет».
Борис: «Долго ж мне придется ждать. Но похоже остановлюсь на счете с подключенной ПДС. 36 000 рублей не лишние. Кстати, а что, если я захочу узнать какую-то информацию, то мне придется каждый раз посещать этот офис?».
Жора: «Не обязательно. Зарегистрируйся в личном кабинете. Там несложно. Паспорт, СНИЛС и ФИО заполни, а еще телефон и e-mail. После этого сможешь делать все необходимые тебе действия, не вставая с дивана».
Борис: «Вау, вот это класс. Спасибо, Жора! Пойду оформлю ПДС в этом НПФ. Может даже другим посоветую.»
Жора: «Советовать не торопись, все-таки выбирать фонд каждый должен самостоятельно исходя из своих потребностей и предложений на рынке. Но рад был помочь. Успехов!»
Борис Картошкин оформил ПДС в НПФ «Телеком-Союз». Он пока доволен тем, как ведет дела фонд. Высокая доходность вложений сделала свое дело. Кроме того, Борис посчитал свой выбор хорошим решением, так как «Телеком-Союз» не так распиарен, как другие. Как говорится, деньги любят тишину.
Данный материал и вся представленная в нем информация не является какой-либо инвестиционной рекомендацией, в том числе индивидуальной. Все оценки, аналитика и прочая информация могут не соответствовать вашим ожиданиям и инвестиционным целям. Материал носит исключительно ознакомительный характер и не может рассматриваться как рекомендация к конкретным действиям. Мнение редакции может не совпадать с мнениями экспертов.
