Чтобы выйти на пенсию в 2024 году, придется заработать 15 лет стажа. Но это не значит, что нужно отработать все эти годы, стаж не равно год работы. Тогда что это такое? Как посчитают декрет, работу не под оговору, учебу в вузе? Чем трудовой стаж отличается от страхового и какой из них лучше? Пенсия.про объясняет.
Содержание
Достаточно часто пенсионеры говорят о своем трудовом стаже. В целом, если это просто беседа, то под этими словами подразумевается все, что записали в трудовую книжку. Или даже любая работа вообще, включая неофициальную. На самом деле, трудовой стаж — это конкретный, прописанный в законе термин. А еще его не существует.
Общий трудовой стаж — это период деятельности до 2002 года. Включаются как годы непосредственно работы, так и периоды общественно полезной деятельности: армия, работа в колхозе, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице.
То есть если вы не работали до 2002 года, то и трудового стажа у вас нет. А если работали — его посчитают до этого года по особой схеме. Этот процесс называется валоризацией пенсий, СФР переводит все наработанное в советские годы и в 90-е в современную балльную систему.
Помимо общего трудового стажа есть еще и специальный трудовой стаж — аналог тому, какой сейчас дают за работу во вредных условиях труда. Когда упоминают «трудовой стаж» — чаще всего имеют в виду или общий трудовой стаж, или его же, но без периодов общественно полезной деятельности.
Страховой стаж появился после пенсионной реформы 2002 года. Именно тогда была введена система страхового и социального обеспечения, потому и термин было логичным заменить.
В страховом стаже тоже учитывают как периоды непосредственно работы, так и другие жизненные этапы: уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, необоснованное содержание под стражей и так далее.
Страховой стаж сейчас одна из ключевых составляющих пенсии. Последняя пенсионная реформа привела к тому, что страховую пенсию по старости не будут платить, если не выработан стаж в 15 лет. Работали меньше = претендуете только на социальную пенсию, которая равна прожиточному минимуму и назначается на пять лет позже.
Помимо общего страхового стажа современная пенсионная система определяет и специальный страховой стаж. Это время работы в особых условиях, отраслях или местности, которое дает право на назначение досрочной пенсии.
Спецстаж помогает выйти на пенсию раньше по возрасту, не дожидаясь 60/65 лет (в 2024 году это 58/63 года для женщин и мужчин соответственно). Но требования к ИПК сохраняются. Требования к стажу тоже есть. Чаще всего требуется определенное количество лет стажа вообще, из которого только часть может приходиться на специальный стаж.
Важно! Если работаете во вредных условиях, следите, чтобы ваша должность указывалась именно так, как она обозначена в тарифно-квалификационных справочниках и профессиональных стандартах. Никаких сокращений должности, синонимов и прочего быть не должно. Иначе возникнут проблемы с назначением пенсии.
В спецстаж засчитают не только непосредственно рабочие дни. Туда также входит период обучения, если он обязателен для квалификации и работодатель продолжает отчислять налог, документально подтвержденная временная нетрудоспособность и отпуск.
Непрерывный стаж — еще одно понятие, которое осталось с обиходе, но в современном пенсионном законодательстве его нет. Хотя на пенсию он влияет. Звучит запутанно, согласны.
В СССР считалось, что тем дольше человек работает на одном заводе, тем лучше. Под непрерывным стажем понимали не просто отсутствие перерывов в трудовой деятельности, а работу на одном и том же предприятии. Устроился на другой завод — стаж прервался. За непрерывный стаж к пенсии добавляли 10–20 %.
Когда появились страховые пенсии, непрерывный стаж утратил свое значение. Теперь выплаты считают исходя из количества баллов. Но все же в некоторых случаях непрерывный стаж еще важен. Например, медики и медработники могут претендовать на некоторые льготы и надбавки к зарплате при длительном непрерывном стаже (чаще всего имеется в виду общий стаж в этой сфере). На Крайнем Севере работодатели часто обещают бонусы и надбавки за непрерывный стаж. А еще каждый работодатель может включить в коллективный договор пункт о выплате вознаграждения за длительную работу у него. Ну и в некоторых сферах длительный непрерывный стаж будет плюсом при трудоустройстве на новое место (а в других сферах — наоборот, минусом).
Таким образом, сейчас непрерывный стаж прямо не влияет на размер пенсии. Но влияет опосредованно: если за это повышают выплаты, то растет и количество ИПК.
В расчет пенсии берутся не только годы, когда вы работали, но и некоторые другие периоды. Каждая пенсионная реформа вносит в списки поправки, сейчас считается следующее:
Помимо стажа, в эти периоды начисляются и пенсионные баллы:
Когда-то давно учитывалось и время, потраченное на обучение. Но с 2002 года его больше не считают. Исключение — для некоторых профессий, если им нужно обязательное повышение/подтверждение квалификации и во время обучения работодатель продолжает делать отчисления в СФР. Кроме того, обучение засчитают в стаж тем, кто проходил его до 2002 года.
Все эти пункты засчитают в стаж при назначении пенсии в общем порядке. Их не учитывают при назначении досрочной пенсии за длительный стаж.
Выходит, в некоторых случаях можно не работать, но все равно получать стаж. А бывает и наоборот — вы трудитесь, а стаж вам не начисляют. Обидно, но законно. Первая ситуация связана с работой без оформления и без отчисления взносов в СРФ. Вам пообещали высокую зарплату, но только в конверте? Поздравляем, эта история про вас. Если нет записей в трудовой и лицевой счет в СФР пустой, стаж начисляться не будет. Более того, если вы официально никогда не работали, вам не посчитают даже отпуск по уходу за ребенком.
Второй распространенный случай — это когда человек был самозанятым. Вообще-то это легально, самозанятые сообщают о себе налоговой и делают отчисления. Только не в СФР. Поэтому и для пенсии самозанятость не учитывается. Только если вы добровольно вступили в правоотношения с Социальным фондом и добровольно делаете взносы.
Третья ситуация касается сотрудников, которые работали за границей. Если вы платили налог в казну другой страны, то Соцфонд России не видит основания учитывать эти годы для выплат из российского бюджета. Это общий случай, но стаж могут и засчитать, если такая оговорка есть в соглашении между странами. Безоговорочное исключение сделали для стран бывшего СССР в том случае, если человек работал до 1991 года.
В России уже достаточно давно одним из требований к назначению пенсии стал набор определенного стажа. До 2015 года была «лайт-версия»: хватало всего пяти лет. Да, можно было всю молодость шабашить, ездить «челноком», работать в обход налоговой… Кстати, в 90-е у многих иначе и не получалось. Ну а за пять лет до пенсии устроиться официально.
Теперь так не выйдет, причиной тому реформа 2015 года. С тех пор ввели ИПК и стали повышать минимально необходимый стаж. В 2024 году стаж добрался до верхней планки — 15 лет.
Что делать, если стажа не хватает? Есть три варианта:
Обратная ситуация — когда стажа очень-очень много. В таком случае можно выйти на пенсию пораньше, за два года до положенного срока. Надо отработать 37 лет женщинам и 42 года мужчинам.
Узнать свой трудовой стаж несложно, можно запросить на Госуслугах выписку из электронной трудовой книжки или справку о состоянии лицевого счета в СФР. В обоих случаях будут подробно указаны все сроки, в последнем случае укажут стаж, учитываемый для начисления пенсии. Проверьте, все ли данные там есть. Самые частые причины отсутствия сведений о вашей работе:
Чтобы эти ошибки заметить, надо вспоминать, в какие годы и где вы работали, была ли служба в армии, прерывание рабочего стажа после рождения ребенка или из-за ухода за инвалидом. Те, кто претендует на досрочную пенсию, в принципе не могут обойтись без пересчета стажа — именно в этой ситуации ошибки бывают чаще всего.
О том, что право на досрочную пенсию уже возникло, ни работодатель, ни СФР предупреждать не должны. Следить за сроками, баллами и стажем в таком случае нужно самостоятельно.
Чтобы самостоятельно посчитать свой стаж, нужно выписать все периоды, которые в него включаются, и просуммировать их. Звучит довольно просто? Но СФР такой СФР в свою арифметику добавляет правила:
С учетом всех этих требований переведите все в дни. Каждые 30 дней считаются полным месяцем, каждые 12 месяцев — полным годом. Иногда даже одна неделя может иметь решающее значение.
Совет: чтобы не запутаться, воспользуйтесь каким-нибудь онлайн-калькулятором. Особенно это актуально для досрочников, у которых сложные формулы определения стажа в зависимости от профессии и количества лет работы. Обратите внимание: калькулятор должен считать стаж для назначения пенсии, не для оформления пособий, там немного другие правила.
Если нашли ошибку — пишите обращение в СФР и требуйте пересчитать. Или подавайте в суд, потребуется приложить все документы, подтверждающие вашу правоту.
