У вас тоже наверняка было такое: еле-еле дотащились домой с работы и ловите себя на мысли, что работать вообще вредно. Но есть виды работ, которые официально признаны вредными, потому что подрывают здоровье специалистов сильнее прочих. Эти самые специалисты могут выйти на пенсию раньше — такую возможность предоставляет закон. Какие именно профессии позволяют оперативно уйти на заслуженный отдых? Сейчас объясним.
Список «вредных профессий» закреплен законодательно. Вернее, списков целых два и оба были утверждены еще в 1991 году. Перечни довольно обширны: за прошедшие десятилетия туда добавились новые профессии. Причем, сферы деятельности в обоих списках примерно одни и те же:
В чем отличие? В самих специальностях. К списку № 1 относятся профессии, где работа происходит в особо вредных и особо тяжелых условиях труда. К списку № 2 — в особо тяжелых условиях, но не то чтобы особо вредных.
Например, горняки, их руководители, специалисты и занятые на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году служащие относятся к первому списку. А водители, занятые транспортировкой горных пород — ко второму.
Согласно законодательству РФ, определенные категории работников могут выйти на пенсию досрочно, даже если не включены в список 1 или список 2. Для них есть отдельные «малые списки», указанные в 30-й статье федерального закона № 400.
Эти списки включают, например, работу в сфере общественного транспорта, деятельность по управлению полетами воздушных судов или работу с осужденными. Для каждой из этих профессий существуют отдельные требования по возрасту и специальному стажу для досрочного выхода на пенсию.
Содержание
Согласно закону, работники могут претендовать на льготную пенсию по списку №1 при соблюдении следующих условий:
Что касается списка №2, то здесь немного другие условия:
А что если «вредный стаж» выработан в меньшем объеме, например, всего три или четыре года? Тогда пенсионный возраст уменьшается пропорционально.
Напрашивается ответ: государство, но это не совсем так. Досрочный выход на пенсию оплачивает, по сути, работодатель. Дело в том, что работодатель отчисляет в пенсионный фонд за таких работников дополнительные деньги. Сколько — зависит от степени вредности работ (не будем сейчас вникать в тонкости, это дело бухгалтеров), просто отметим, что доплата составляет до 9 %.
Степень вредности работ оценивает специальная комиссия, она же выдает документ, на основании которого — сначала — делаются дополнительные отчисления в фонды и рассчитываются надбавки к зарплате, а потом — назначается досрочная пенсия работнику.
Некоторые работодатели не горят желанием доплачивать рабочим вредных производств и платить за них дополнительные взносы, а ещё предоставлять увеличенные отпуска и другие положенные по закону плюшки. Они просто не создают комиссию, чем нарушают закон об охране труда. За исполнением этого закона вправе следить и сам работник.
Для оформления пенсии по вредности необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства после накопления необходимого стажа. В отделении следует подать заявление на назначение пенсии, приложив к нему копии паспорта и СНИЛС (оригиналы тоже захватите, нужно будет показать). Также возможно подать заявление онлайн на портале Госуслуг.
Для получения пенсии по льготному стажу требуются документы, подтверждающие общий и специальный трудовой стаж. Сведения о стаже обычно уже имеются у СФР благодаря ежегодным отчетам работодателей. В случае отсутствия информации у Социального фонда, стаж нужно подтвердить самостоятельно.
В этом случае вам понадобятся: выписки из приказов, трудовой договор, копии лицевых счетов, договоры гражданско-правового характера, а также справки, подтверждающие условия работы и её особый характер. Заявление на пенсию по вредности обычно рассматривается в течение десяти рабочих дней. После одобрения пенсии она назначается со дня обращения.
Оформление досрочной пенсии для работников вредных производств не составляет труда: главное, чтобы во время работы труд был признан таковым официально. Важная деталь: после окончания карьеры поторопитесь с оформлением пенсии, чтобы не потерять выплаты. Если заявление подано в течение 30 дней с момента увольнения, пенсию начислят со следующего дня после увольнения.
