Россиянам, работающим в опасных и вредных условиях, предусмотрены дополнительные льготы от государства. Одна из них — право уйти на заслуженный отдых досрочно и получать повышенные выплаты за счет дополнительных страховых взносов, которые делал работодатель. Расскажем, как реализуется пенсионное обеспечение таких работников и какие особенности системы нужно учитывать для защиты своих прав.
Содержание
Возраст для выхода на заслуженный отдых у работников опасных производств составляет от 45 до 55 лет в зависимости от профессии и пола.
Помимо сокращения срока трудовой деятельности, работа на вредном производстве предполагает надбавку к пенсии за счет увеличения страховых взносов, поступающих в Социальный фонд от работодателя.
Вот на какие вопросы постараемся ответить, чтобы во всем разобраться:
Под вредным производственным фактором понимаются условия, которые при длительном или повторном воздействии могут нанести вред жизни и здоровью сотрудника. Они могут стать причиной заболеваний, характерных для отдельных профессий, повреждений организма и привести к общему ухудшению состояния здоровья.
Под опасным фактором понимаются условия, которые даже при кратковременном воздействии могут стать причиной тяжелых травм и даже смертельного исхода.
Важно знать о таких факторах, чтобы вовремя их предотвратить и минимизировать риск развития профессиональных заболеваний. С этой целью регулярно проводится анализ условий труда, цель которого — изучение рабочих мест, выявление вредных факторов и их устранение для защиты здоровья сотрудников.
Вредные условия делятся по разным признакам. Один из них — степень влияния на человеческий организм.
По данной классификации вредные условия могут быть:
Подобные проблемы могут наблюдаться у столяров, рудокопов, спасателей, а также лиц, работающих в таких отраслях, как угольная, нефтяная, текстильная и так далее
Также вредные условия классифицируются по характеру воздействия на человеческий организм. Они бывают:
Пенсионное обеспечение на опасных работах регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:
Пенсионное законодательство для вредных профессий не претерпело значительных изменений после реформы в 2019 году. Возраст и условия получения досрочной страховой пенсии остались такими же — имеет значение размер общего трудового и специального стажа, а также количество пенсионных баллов.
Таким образом, реформы пенсии за вредные условия труда не было.
Для тех, кто работает в опасных или вредных условиях, согласно статье 30 ФЗ № 400, возраст выхода на пенсию остался таким же и зависит от того, на какой должности трудился гражданин.
При этом сохраняются требования к получению досрочных выплат:
Если количество спецстажа больше половины, а общего трудового достаточно для назначения досрочной пенсии, возраст выхода на заслуженный отдых рассчитывается отдельно — от 60 и 55 лет отнимается по году за каждые 12 месяцев осуществления трудовой деятельности в опасных условиях.
Возраст выхода на пенсию зависит от того, где набирался специальный стаж. Если это профессии из списка № 1 постановления № 665, работник может уйти на заслуженный отдых в 45 и 50 лет для женщин и мужчин соответственно.
Если речь идет о профессиях из списка № 2 постановления № 665, возраст увеличивается до 50 лет для женщин и до 55 для мужчин.
В специальный стаж работы на вредных производствах засчитывается время прохождения профессионального обучения и получения допобразования при условии, что:
Законодательные акты о пенсиях на вредных производствах содержат не только условия досрочного выхода на заслуженный отдых, но и требования о дополнительных выплатах и компенсациях.
Работникам полагается:
Сотрудники вредных производств должны проходить обязательные медосмотры. Они могут быть не только предварительными и периодическими, как у представителей других профессий, но и внеочередными при наличии соответствующих показаний. Осмотры производятся за счет работодателя и никак не отражаются на заработной плате работника.
Медицинские льготы для вредных профессий также предоставляются в виде санаторно-курортного лечения, которое оформляется через Фонд соцстрахования.
Помимо этого, граждане, осуществляющие трудовую деятельность в опасных условиях, должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты для безопасной работы.
Работники обеспечиваются специальным питанием, согласно приказу Минздравсоцразвития, при следующих условиях:
Помимо этого, у работника могут быть дополнительные льготы, которые прописаны в коллективном или трудовом договоре.
Чтобы сделать расчет пенсий для вредных производств, используется стандартная формула:
| где: ИПК — это индивидуальный пенсионный коэффициент, который можно узнать в Социальном фонде. СПК — это стоимость этого коэффициента, она ежегодно индексируется, в 2024 году составляет 133,05 рубля ФВ — фиксированная выплата, которая устанавливается государством. Ее размер также меняется каждый год, в 2024 — это 8 134,88 рубля. |
На стоимость пенсионного коэффициента влияет специальный стаж и размер страховых взносов, которые были уплачены работодателем.
Также для расчета нужно учитывать, что для спецстажа учитывается период пребывания:
В специальный стаж не включается:
На размер пенсии для работника вредных производств напрямую влияет объем страховых взносов, которые были внесены работодателем в период осуществления трудовой деятельности.
Если не проводилась специальная оценка условий работы, согласно статье 428 Налогового кодекса, размер страховых взносов составляет:
Если спецпроверка была проведена, процент устанавливается исходя из класса опасности, который присвоен производству.
За счет этого образуется надбавка к пенсии за вредные условия, но при этом сотрудник может оформить выплаты и продолжать трудовую деятельность, получая заработную плату.
Чтобы государство назначило пенсионные выплаты, необходимо предоставить в территориальное отделение Социального фонда следующие документы:
Все документы предоставляются в виде копий, но желательно иметь при себе оригиналы на случай необходимости проверить определенные сведения. В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные документы, поэтому желательно заранее уточнить полный список для вашего региона.
Все данные о трудовом стаже должны находиться в базе Социального фонда, поэтому в большинстве случаев достаточно подать электронное заявление для назначения выплат. Но есть риск наличия неучтенного стажа и других спорных ситуаций, поэтому перед обращением в СФР желательно проверить информацию, которая у них есть и при необходимости подготовить документы, подтверждающие ваше право на досрочную пенсию.
Пенсионные права работников вредных условий возникают за месяц до достижения соответствующего возраста, но вы сами решаете, когда обратиться за назначением выплат.
Заявление можно подать онлайн: через Госуслуги или личный кабинет на сайте СФР. Также можно обратиться лично в территориальное отделение Социального фонда по месту прописки.
Решение о пенсии для вредных профессий принимается достаточно быстро — в течение 10 дней с момента обращения вы получите ответ от СФР. Сроки могут быть увеличены до 30 дней, если возникнет необходимость в проверке дополнительных данных.
В каждой стране действуют собственные программы пенсионного обеспечения для представителей «вредных» профессий. Как правило, везде действует комбинированная система, которая объединяет накопительную и распределительную схемы, однако, в зависимости от государства, обычно один из институтов доминирует.
Рассмотрим международный опыт пенсий для вредных профессий на примере разных стран:
В нашей стране выплаты по вредным производствам регламентируются ТК РФ, но при этом нет единой системы компенсации при наступлении несчастного случая. Однако, в отличие от многих других стран, доступен ранний выход на пенсию при достижении специального стажа. При этом сохраняется возможность продолжать трудовую деятельность, получая как пенсионные выплаты, так и заработную плату.
Главная проблема действующего обеспечения для работников вредных производств — отсутствие единого списка опасных профессий. В большинстве случаев работодателю необходимо самостоятельно обращаться за оценкой рабочего места и получать подтверждение наличия вредных факторов. Однако большинство работодателей занимаются этим неохотно по следующим причинам:
Все это предполагает дополнительные финансовые расходы, на которые не хотят идти работодатели для обеспечения пенсионных гарантий для вредных профессий. В результате многие сотрудники не могут получить льготы и компенсации, а также оформить досрочный выход на пенсию из-за отсутствия специального стажа.
Главная сложность при оформлении пенсии для работников опасных производств — отсутствие или недостаток специального стажа. Это может произойти из-за того, что работодатель не уплачивает страховые взносы в повышенном размере, в результате чего нет подтверждения выполнения трудовых обязанностей в опасных условиях.
В этом случае пенсионные баллы будут считаться по стандартному коэффициенту, из-за чего размер назначенной выплаты будет меньше.
Проблемы пенсионного обеспечения на вредных производствах могут возникнуть не только при отсутствии страховых взносов со стороны работодателя, но и по причине потери документов о трудовой деятельности. Это часто происходит при смене работы, особенно, если речь идет о переезде в другой регион. В этом случае необходимо самостоятельно отследить оформление нужных документов, например, проверить записи в трудовой книжке, запросить выписку из лицевого счета в СФР, убедиться, что новый работодатель внес все необходимые записи в личное дело и так далее
При возникновении спорных вопросов из-за расчета специального стажа необходимо подать претензию работодателю или сразу обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве ответчика может выступать как руководитель, так и СФР. Важно учитывать, что срок обращения в судебные органы составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих трудовых прав (статья 391 ТК РФ). Отсчет можно вести с даты получения официального ответа от Социального фонда.
Также стоит отслеживать процесс уплаты страховых взносов в процессе всей трудовой деятельности, даже если до досрочной пенсии далеко. Для этого вы можете запросить данные у работодателя лично либо отправить ему заказное письмо. Еще один вариант узнать информацию — запросить выписку из лицевого счета СФР.
Работодатели могут влиять на условия труда своих сотрудников путем предоставления дополнительных льгот:
Роль профсоюзов также имеет значение, так как они защищают трудовые права граждан, в том числе тех, кто работает на опасных производствах.
Работодатели могут получать финансовую поддержку от государства в виде определенных льгот, грантов и других социальных гарантий. Назначение господдержки зависит от особенностей производства, например, если оно направлено на улучшение региона.
Особенности сотрудничества с госорганами устанавливаются субъектом РФ, в каждом регионе установлены муниципальные меры поддержки.
На сегодняшний день пенсионное обеспечение работников вредного производства нуждается в реформах, так как нет единого списка профессий, которые имеют право на досрочную пенсию. По этой причине многие граждане страдают профессиональными заболеваниями, но не могут уйти на заслуженный отдых раньше стандартного срока.
Однако реформа пенсионной системы еще не завершена и есть вероятность, что данная категория работников получит дополнительные льготы и социальные гарантии.
Депутаты обсуждали возможность освобождения опасных производств от дополнительных страховых взносов и перевода сотрудников на негосударственную систему пенсионного обеспечения. Однако эта реформа не была принята и условия назначения пенсии для данной категории граждан остались прежними.
На сегодняшний день предпосылки к значительным изменениям в данной сфере отсутствуют.
Пенсионные выплаты при опасных работах устанавливаются по стандартной формуле, но у россиян, трудящихся во вредных условиях, выше пенсионный коэффициент за счет дополнительных страховых взносов работодателя. Благодаря этому такие сотрудники могут досрочно уйти на пенсию — точный возраст зависит от профессии и пола. Также подобные работники имеют право на медицинские льготы и другие социальные гарантии от государства и работодателя.
