Агентство стратегических реформ Узбекистана проанализировало пенсионную систему страны и пришло к выводу, что выплаты здесь даже меньше взносов граждан. Экспертное сообщество подготовило свои предложение по реформированию системы, в числе которых, например, введение в крупных компаниях корпоративной пенсии.
По данным агентства, Узбекистан занял 71-е место среди 75 стран пенсионного рейтинга Allianz Pension Ranking 2023. Для сравнения: Казахстан занимает 34-е место, Россия — 37-е, Турция — 59-е. Кроме того, из-за высокой неформальной занятости в Узбекистане охват пенсионной системой низок — он составляет 38 %, негосударственные пенсии в народе непопулярны, а корпоративных программ фактически нет. Единственная доступная программа индивидуальных сбережений является обязательной и играет не очень важную роль из-за низкой ставки взносов (0,1 % от ежемесячной зарплаты) и множества ограничительных правил.
По итогам анализа эксперты предложили ряд мер. Помимо внедрения корпоративных пенсий на предприятиях и в компаниях, аналитики предлагают запустить в банках Узбекистана конкурентные программы индивидуальных пенсионных накоплений. Кроме этого, властям предлагается определить размер взносов в государственный пенсионный фонд самозанятыми в зависимости от их доходов вместо единовременной фиксированной суммы, а также дать им возможность делать небольшие взносы.
Ранее во Всеобщей конфедерации профсоюзов высчитали, что за пять лет пенсии в Узбекистане повысились на 33,98 %. Средний размер выплат в стране = 648 000 сум (около 4 500 рублей).
