Власти Латвии никак не могут определиться с размером индексации пенсий

Власти Латвии намерены изменить механизм индексации пенсий, однако в правительстве и парламенте пока никак не могут договориться, как именно стоит повышать выплаты пенсионерам, сообщает «Московский комсомолец». Обсуждение пенсионной реформы ведется в стране уже около года.

Существуют два варианта. Латвийская федерация пенсионеров предлагает увеличить необлагаемый минимум (то есть размер пенсии, с которого не удерживается подоходный налог) с 500 до 700 евро, а также повысить индексируемый размер пенсий практически вдвое — до 1300 евро (примерно 130 000 рублей). Второй вариант поправок разработало Министерство благосостояния, и он также включает в себя повышение индексируемой части пенсии — до размера средней зарплаты по стране.

• Сейчас пенсии в Латвии повышаются 1 октября каждого года, но в размере, который не превышает 50 % от средней зарплаты по стране за предыдущий год.
• В 2023 году средняя зарплата = 1 366 евро. Это значит, что коэффициент индексации применится к пенсиям в размере до 683 евро, а также ко всем остальным пенсиям, но только в той части, которая не превышала упомянутого порога.
• То есть если пенсия составляет 800 евро, то проиндексируют только 683.
• Исключение составляют политически репрессированные и ликвидаторы аварии на Чернобыльской атомной электростанции, для которых пенсию увеличивают в полном объеме.
• Министерство благосостояния фактически хочет повысить этот порог вдвое.

Власти вряд ли смогут быстро договориться, поскольку против изменения механизма индексации выступает Минфин страны. Там настаивают, что на 2025 год расходы на повышенную индексацию не закладывали. При этом с 1 января 2025 года для получения пенсии по возрасту жителю Латвии необходимо иметь 20 лет трудового стажа (ранее — 15 лет).

Не все гладко и у соседей Латвии — Литвы. Международный валютный фонд настоятельно рекомендует властям Литвы как можно скорее начать пенсионную реформу. В 2024 году в стране впервые на пенсию выйдет больше людей, чем новых работников — на рынок труда.