Налоговые льготы для работодателей, которые захотят делать взносы в программу долгосрочных сбережений (ПДС) от имени сотрудников, могут принести в ПДС дополнительно 65 млрд рублей за год. Так считает топ-менеджер Сбера Руслан Вестеровский.
По мнению Вестеровского, улучшить собираемость денег в ПДС поможет и другое новшество.
«С нашей точки зрения, эту инициативу можно расширить. Например, ввести налоговый вычет по личным взносам сотрудника в рамках ПДС прямо у работодателя, аналогично действующему порядку в договорах негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)», — сообщил топ-менеджер Сбера (цитата по «Газета.ру»).
Минфин РФ уже разработал законопроект, который позволит работодателям, делающим за своих сотрудников взносы в ПДС, уменьшить налогооблагаемую базу на сумму, равную взносам. По данным опроса СберНПФ и платформы «Работа.ру», 46 % опрошенных компаний готовы поддерживать участие своих сотрудников в ПДС. При этом половина из них рассчитывает на введение налоговых льгот.
Взносы, которые работодатель будет делать за сотрудника в ПДС, могут служить альтернативой повышению зарплат, заявил ранее министр финансов Антон Силуанов. По мнению чиновника, повышение зарплат и выдача премий разгоняет цены, потому что люди получают больше денег и идут тратить. Если деньги положить в НПФ, на счет с ПДС, то этого не произойдет, так как забрать деньги в ближайшем будущем станет нельзя.
