Власти Кыргызстана разрешили создавать корпоративные пенсионные фонды. Сейчас в стране есть и государственный ПФ, и частные, но без привязки к каким-то организациям.
В положении о корпоративных ПФ, которое утвердило правительство страны, отмечается, что такие фонды создаются для предоставления дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения членам трудового коллектива. Деньги в эти организации направляются по договорам корпоративного пенсионного обеспечения, заключенным между работодателем и фондом или управляющей компанией, осуществляющими доверительное управление.
Пенсии в Кыргызстане состоят из трех компонентов: базовой части, первой страховой (у кого есть стаж до 1996 года) и второй страховой — для тех, кто делал взносы с 1996 года. Кроме того, у местных жителей имеется возможность самостоятельно копить себе на пенсию, внося средства в негосударственные фонды. При этом делать отчисления нужно на протяжении не менее семи лет, а в месяц необходимо отчислять от 100 сомов (сом почти равен рублю). После выхода на пенсию накопленные средства добавятся к государственной пенсии.
С 1 июля в Кыргызстане вступили в силу поправки в законодательство о пенсионной системе. В стране отменили досрочный выход на заслуженный отдых. Сейчас пенсионный возраст у киргизских мужчин = 63 года, у женщин — 58 лет. Ранее досрочно можно было выйти на отдых, если стаж достигал 40 лет у мужчин и 35 у женщин. Теперь норма упразднена.
