С 1 января 2025 года в Ирландии должна начать работать автоматическая подписка на пенсию. Это что-то сродни российской программе долгосрочных сбережений. В ирландскую программу будут автоматически включаться все работники в возрасте от 23 до 60 лет, имеющие годовой доход не менее 20 000 евро (около 2 млн рублей) и не участвующие в каких-либо пенсионных программах.
Ставки взносов для работников составят 1,5 % от заработка с постепенным повышением до 6 %. Счет софинансируется в таком же объеме работодателем и в более скромном объеме (33 % от взноса работника) — государством. Работодатели и государство будут софинансировать взносы только с первых 80 000 евро дохода гражданина.
Зачисления взносов будут производиться на индивидуальные счета. Управлять ими будет специальная госструктура — Национальное управление автоматических пенсионных накоплений (NAERSA), она же будет выбирать управляющие компании, чьи фонды будут доступны для инвестиций с новых индивидуальных пенсионных счетов. Пока участники программы могут снять все остатки на своих счетах единовременными суммами по достижении обычного пенсионного возраста (в настоящее время 66 лет).
По подсчетам властей, за первые 10 лет на индивидуальных счетах ирландцев должно скопиться до 21 млрд евро.
В России работодатели стали чаще использовать корпоративные пенсионные программы в качестве способа привлечь новых сотрудников. С начала года российские компании опубликовали 61 600 вакансий, включающих как мотивирующую льготу корпоративную пенсионную программу. Это на 4 % больше, чем год назад, следует из анализа hh.ru и НПФ «Эволюция».
