Пожилым соискателям сложнее всего найти себе работу в IT, финансовую сфере, маркетинге, PR и общепите. Эти отрасли экономики стали самыми закрытыми для соискателей старшего возраста, показал опрос сервиса «Зарплата.ру».
В то же время пенсионерам удается чаще находить работу в сфере услуг, образования, науки, розничной торговли, а также среди вакансий для рабочих специальностей. Работодатели здесь охотнее идут на контакт с возрастными кандидатами и приглашают их на собеседования.
Опрос проводился с 10 по 25 марта среди 1760 россиян: женщин от 59 лет и мужчин от 64 лет, проживающих во всех федеральных округах. Почти половина участников — 41% — находятся в поиске работы. Каждый третий из них отметил, что отношение к пожилым кандидатам со стороны работодателей стало более доброжелательным.
Основными препятствиями при трудоустройстве респонденты назвали низкий уровень предлагаемых зарплат, отсутствие вакансий, соответствующих физическому состоянию или прежней профессии. Кроме того, 5 % заявили о скрытой дискриминации по возрасту.
Работу большинство ищет по финансовым причинам — об этом сказали 70 % опрошенных. При этом 43 % отметили, что им скучно сидеть дома, треть стремится заработать на поездки, а каждый пятый — хочет помогать детям и внукам. Еще 4 % сообщили, что обладают редкой профессией, которая востребована на рынке, и хотят продолжать работать, пока позволяют силы.
На вопрос о том, с какими возрастными трудностями они сталкиваются на работе, 33 % ответили, что вообще не ощущают проблем. Однако треть отметила сложности с освоением современных технологий. Еще 30 % испытывают дискомфорт из-за нехватки ровесников в коллективе, а 9 % заявили, что им не хватает авторитета в глазах более молодых коллег.
Пенсионерам стоит помнить, что устройство на работу или переезд может лишить их части выплат.
