Из-за роста зарплат на фоне дефицита кадров взносы в Социальный фонд России (СФР) стали покрывать 86 % выплат нынешним пенсионерам. Два года назад этот показатель был = 67 %, а на момент повышения пенсионного возраста — 68 % (так называемый коэффициент покрытия).
В 2024 году СФР собрал в свой бюджет взносов работников на 8,73 трлн рублей, а на выплату трудовых пенсий потратил 10,15 трлн, пишет РБК. При этом российская пенсионная система всегда была дефицитной, но только сейчас дефицит серьезно снизился — до 1,4 трлн рублей. Десять лет назад он был на уровне 2 трлн.
В 2025 году коэффициент покрытия может возрасти до 92 %. По прогнозам СФР, взносы на обязательное пенсионное страхование в этом году составят 10,05 трлн рублей, расходы на выплату страховой пенсии — 10,94 трлн.
В качестве основных причин роста коэффициента покрытия экономисты называют рост зарплат и сокращение числа людей, которые достигли возраста выхода на пенсию — помогла реформа 2018 года. Третий фактор: индексация пенсий осуществляется по уровню инфляции, а не по динамике роста средней зарплаты. Поскольку номинальный рост зарплат, как правило, опережает уровень инфляции, разница между расходами на выплату пенсий и поступлениями взносов сокращается, говорят аналитики.
Однако экономисты сомневаются, что столь благоприятная ситуация с покрытием трат на пенсии будет продолжаться долго. Как только гонка зарплат в России остановится — а это произойдет, поскольку финансовые ресурсы компаний ограничены — коэффициент покрытия будет падать.
37 % россиян считают дискриминацией тот факт, что мужчины выходят на пенсию на пять лет позднее женщин. 43 % так не думают. Это демонстрирует опрос сервиса SuperJob. Среди мужчин такое положение дел считают дискриминацией 49 %, мотивируя свой ответ равноправием в стране, среди женщин — 22 %. Женщины защищают свою позицию тем, что к 65 годам здоровья у мужчин почти не остается. Чем старше человек, тем чаще он говорит о социальной несправедливости.
