Всего через пять лет, к 2030 году, на рынке труда придется восполнить 10,1 млн людей, который выйдут на пенсию. Еще примерно 800 000 работников нужно привлечь дополнительно — в противном случае Россия столкнется с пенсионным кризисом, когда денег на содержание стариков не будет, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
В перспективе до 2030 года численность работников возрасте 30–39 лет сократится на 8 млн человек, отметил министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Однако прирост других возрастных групп не компенсирует этого снижения. Наиболее существенно возрастет численность молодежи в возрасте 15–24 лет, но в этом возрасте достаточно велико вовлечение в образование и процент занятости не очень высокий, указал министр.
Решить проблему дефицита работников власти собрались с помощью национального проекта «Кадры». На него планируется потратить 116 млрд рублей — ради снижения дефицита кадров на 3,4 % к 2030 году. Добиться этого хотят с помощью прогнозирования потребности в специалистах с последующим госзаказом учебным заведениям.
61 % россиян готовится продолжить работу по достижении пенсионного возраста. Главный аргумент — неверие, что на государственную пенсию можно достойно жить, показал опрос платформы «Авито работа». 35 % респондентов хотят работать на полной занятости.
