Только 22 % россиян старше 45 лет писали заявление на увольнение сгоряча, на эмоциях, следует из опроса сервиса SuperJob. В среднем по стране доля таких импульсивных сотрудников = 32 %.
Чаще всего заявление на увольнение в порыве эмоций пишут работники 35–44 лет (39 %). Молодежь так поступает в 34 % случаев. Как оказалось, мужчины значительно чаще женщин принимали решение сгоряча (44 % против 18 %). Практически каждого второго (48 %) написавшего заявление работодатель пытался удержать.
При этом двое из трех опрошенных не поддаются на уговоры и все же увольняются, отмечают аналитики.
Почти каждый третий работодатель (29 %) опасается брать к себе людей в возрасте старше 50 лет, показал опрос сервиса «Зарплата.ру». Впрочем, такие кандидаты все равно видятся начальникам более привлекательными сотрудниками, чем молодежь. Между тем на фоне кадрового голода все больше начальников предлагают должности для пожилых. Число вакансий для людей старше 55 лет за год выросло на 70 %, сообщил бывший министр финансов, экономист Михаил Задорнов. В первую очередь спрос на людей 55+ наблюдается в сфере услуг вроде клининга и помощи по дому, а также «в рабочих профессиях», сказал экс-чиновник.
