Канцлер британского казначейства Рейчел Ривз намерена увеличивать страховые взносы для организаций, у которых есть наемные работники. Нововведение с высокой долей вероятности не коснется госучреждений, сообщают британские СМИ. В среду, 30 октября, Ривз должна была представить пакет реформ, призванных пополнить госбюджет.
Повышение сборов с бизнеса, как ожидается, принесет госказне 17 млрд фунтов стерлингов. Опрошенные СМИ экономисты считают, что освобождение госпредприятий от повышения налогов увеличит и без того большой разрыв между пенсионными накоплениями граждан королевства. По данным Института фискальных исследований (IFS), только в отношении 11 % трудоустроенных британцев частные компании отчисляют на пенсию более 10 % доходов сотрудников — тогда как в госсекторе эта доля = 86 %.
Кроме того, некоторые поддерживаемые государством схемы позволяют получить в шесть раз больше пенсионного дохода, чем инвестиционные схемы, доступные бизнесу. При этом отчисления работодателей на пенсию сотрудников не являются обязательными, это просто бонус.
Если частные компании обложат повышенными сборами, это может привести к тому, что работодатели сократят сумму, которую отчисляют на пенсии своих работников. Кроме того, это может сократить темпы роста зарплат, поскольку страховые взносы не входят в фонд оплаты труда, а являются дополнительными расходами фирм, уточняет Том Селби, директор по государственной политике биржевого брокера AJ Bell.
По прогнозам Селби, работодатели снизят отчисления в пенсионные фонды на 5 %. Расчеты AJ Bell показали, что кто-то, кто сегодня зарабатывает 60 000 фунтов стерлингов, будет беднее на пенсии на 303 000 фунтов стерлингов.
Ранее IFS сообщил, что 32 % жителей страны, которые трудятся по найму в частных компаниях, не смогут комфортно существовать на пенсии — их доход от накоплений просто не будет соответствовать прожиточному минимуму.