Почти каждый четвертый наемный работник в Израиле (23,8 %) не имеет пенсионных накоплений, сообщили ученые университета имени Бен-Гуриона в Беэр-Шеве. Особенно острая ситуация — среди низкооплачиваемых специалистов.
Ученые проанализировали публично доступную статистику, начиная с 2008 года. Ситуация за прошедшие годы значительно улучшилась. До пенсионной реформы 2008 года лишь 37 % работников имели пенсионные программы. Уже к 2022 году этот показатель вырос до 76,2 %.
Однако охват пенсионной системой сильно зависит от уровня доходов. В группе с самыми низкими доходами до половины работников не имеют пенсионных отчислений, отмечено в исследовании. Особенно уязвимыми оказались сотрудники с коротким трудовым стажем, а также работники в сфере общественного питания, мелкого бизнеса и низкооплачиваемых профессий.
Авторы исследования считают, что необходимо пересмотреть существующие механизмы пенсионных льгот, сделав упор на поддержку социально уязвимых слоев. Это поможет снизить бедность среди людей преклонного возраста.
В Израиле гражданам страны законодательно разрешили работать до 71 года — тем, у кого был ребенок, но погиб. Таким образом, предельный пенсионный возраст увеличился на четыре года.
