Пенсионеров в России стали охотнее брать на работу, причем даже на специальности, которые раньше считались «делом молодых». Например, наряду со студентами и женщинами пенсионеров стали чаще устраивать курьерами, рассказывают в СДЭК.
Представители службы доставке сетуют: страна столкнулась катастрофическим дефицитом курьеров. В 2024 году он может достигнуть отметки в 300 000 человек. Количество откликов на вакансии снизилось в среднем на 40 %. Причем не помогает даже повышение зарплаты: за год она выросла в логистике на 60 %. Сейчас средняя зарплата пешего курьера варьируется от 70 000 до 100 000 рублей, автокурьеры получают в среднем 140 000.
С нехваткой работников столкнулась почти вся российская экономика. В промышленности, например, от дефицита кадров страдают 47 % предприятий, подсчитал Институт Гайдара. По данным «Авито Работа», за год число вакансий для людей старшего возраста выросло почти втрое. Помимо производства, пенсионеров ждут в турагентствах и на стройке.
Сами пенсионеры стали чаще откликаться на вакансии, пишет «Российская газета». Больше всего старшее поколение привлекает работа бухгалтером или педагогом.
За последний год число пенсионеров сократилось сразу на 700 000 человек, следует из данных Социального фонда России. При этом в 2023-м наметился новый тренд — значительно замедлились темпы сокращения числа работающих пенсионеров. Если в 2022 году их стало меньше на 600 000 человек, то в 2023-м — только на 46 000. Причем последний квартал показал бурный рост количества пожилых, перешедших, наоборот, в категорию работяг. Все дело в том же кадровом голоде: людям пенсионного возраста активно предлагают более выгодные условия труда. Трудящиеся пенсионеры увольняются, получают перерасчет пенсии с учетом пропущенных индексаций, а затем снова устраиваются на работу.
