Top.Mail.Ru

Немецкий фонд пенсионного страхования обвинили в многомиллионных растратах

Немецкий фонд пенсионного страхования обвинили в многомиллионных растратах
1120

Счетная палата Германии обвинила главный государственный пенсионный фонд, Немецкий фонд пенсионного страхования, в растрате средств. Поводом стало заключение многомиллионных консультационных контрактов «без какой-либо большой пользы или конкретных целей», сообщила газета Rheinische Post.

Счетная палата ФРГ высказала сомнения, что контракты на разного рода финансовые консультации пенсионного фонда страны как-то повлияли на работу организации. По информации Счетной палаты, в 2020 году фонд потратил на консультационные услуги 4,5 млн евро (490 млн рублей), а в 2024 году — уже 7 млн евро (760 млн рублей).

Аудиторы обратили внимание на то, что пенсионный фонд на протяжении нескольких лет привлекал одни и те же компании для услуг по консультированию. По мнению контрольного ведомства, это «таит в себе значительные экономические, юридические и содержательные риски, поскольку в результате может быть утрачен полезный «взгляд со стороны».

Пенсионный фонд не определил конкретных целей при заключении почти всех контрактов. За 765 000 евро (83 млн рублей) консалтинговая фирма подготовила десятистраничный документ, «содержащий в основном пустые ключевые слова», чтобы разработать новые «правила процедуры» для одного из подразделений пенсионного фонда, отметили аудиторы Счетной палаты.

Срок от 11 до 20: сколько живут пенсионеры в разных странах мира - изображение 368
  • В коалиционном правительстве Германии представители разных партий разошлись во мнениях относительно госбюджета, и в результате кабмин остался без ряда ключевых министров, включая министра финансов. 16 декабря в парламенте пройдут дебаты по вотуму доверия/недоверия правительству. Если депутаты вынесут кабмину вотум недоверия, президент ФРГ может распустить парламент и назначить новые выборы.

Каждый третий работающий житель Германии (36 %) допускает, что продолжит карьеру после наступления пенсионного возраста, показало исследование Немецкого экономического института. Как следует из опроса, те, кому уже 55+, готовы работать охотнее, чем 30-летние. По мере приближения выхода на пенсию идея работать дольше становится для некоторых более привлекательной. Люди с высшим образованием и руководители заявляли о готовности трудится чаще, чем работники без управленческих обязанностей.

0 комментариев
Немецкий фонд пенсионного страхования обвинили в многомиллионных растратах
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще
Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross