Бизнес, Банк России и Минфин обсуждают идею ввести в стране обязательные корпоративные пенсионные планы, то есть они будут по умолчанию входить в каждый трудовой договор. Об этом «Известиям» рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.
От бизнеса в обсуждениях участвуют представители Российского союза промышленников и предпринимателей. По задумке, это будут квазиобязательные программы: то есть инициаторами выступит не правительство, а сами компании, отметил Беляков.
Сейчас бизнес получает налоговые льготы при внедрении корпоративных программ, то есть когда производит отчисления на негосударственную пенсию работника в НПФ. Власти также намерены предоставить аналогичные преференции, если в компании заработает корпоративная программа долгосрочных сбережений. В таком случае фирма будет делать отчисления в пользу сотрудников на их ПДС-счета. Однако сейчас все эти опции внедряются по желанию и повсеместными не являются. Хотят ли корпоративное пенсионное обеспечение сделать обязательным для всех компаний, либо же только для крупного бизнеса, Беляков не озвучил.
«Ассоциация считает, что внедрение участия в НПО в трудовые договоры — хорошая идея. Людям надо активнее самостоятельно вкладываться в собственное будущее, но многие все еще мыслят в старой парадигме, считая что „государство обязано“. Квазиобязательные решения сделают негосударственные пенсионные решения нормой и, можно сказать, сформируют культуру потребления таких услуг», — отметил глава НПФ. .
Из-за кадрового голода многие работодатели стали удерживать старых и завлекать новых специалистов корпоративными пенсионными программами. За январь — март россияне совместно с работодателями вложили в подобные программы более 607 млн рублей — это на 35 % больше, чем за аналогичный период прошлого года, рассказали в СберНПФ.
Повышение уровня жизни пенсионера может быть достигнуто, если в России ввести обязательную автоматическую подписку на негосударственную пенсию. Об этом ранее заявил Сергей Беляков на XVI Форуме институциональных инвесторов CBonds в Санкт-Петербурге. Автоподписка на программы НПО может обеспечить до 40 % прироста участников негосударственной пенсионной системы. При этом новшество будет стимулировать россиян вкладываться в свою старость.
