Меньше четверти работодателей знают о программе долгосрочных сбережений — опрос

Только 23 % российских работодателей знают о программе долгосрочных сбережений (ПДС) граждан, показал опрос СберНПФ и сервиса «Работа.ру». 10 % работодателей имеют полное представление о ПДС, а 67 % не знают о ней вообще.

Почти половина компаний (46 %) готова помогать сотрудникам копить вдолгую, а 24 % рассматривают возможность пополнять личные счета работников по программе сбережений, говорят итоги исследования.

• 5 % респондентов не готовы пополнять счета сотрудников, так как у них уже есть собственная корпоративная пенсионная программа.
• 24 % респондентов предложат софинансирование только самым ценным специалистам.
• По 23 % планируют участвовать в долгосрочных сбережениях сотрудников, которые проработали в компании не менее 3–5 и 6–9 лет соответственно.
• 18 % согласны поощрить работников со стажем свыше 10 лет.
• 12 % респондентов готовы софинансировать счета абсолютно всех своих сотрудников, независимо от стажа работы в компании.

В поддержке своих работников в первую очередь заинтересован бизнес из сфер производства и агропрома (29 %), строительства (20 %), медицины и ветеринарии (24 %), показал опрос. При этом 22 % готовы использовать новый инструмент при наличии налоговых льгот, заявил глава СберНПФ Александр Зарецкий. По его словам, запрос на стимулы к участию чаще озвучивали представители крупного бизнеса (37 %), прежде всего из сфер строительства (60 %), IT и телекома (40 %).

По закону компании пока не могут помогать своим сотрудникам формировать долгосрочные сбережения, однако Минфин готов расширять параметры ПДС. К примеру, ведомство хочет снять ограничение на количество счетов с подключенной программой долгосрочных сбережений (ПДС). Сейчас один человек может заключить только три договора.