В Госдуме рассматривают предложение маркетплейсов, которые не хотят в обязательном порядке отчислять деньги на пенсии, пособия по материнству и в связи с нетрудоспособностью, а также на страховку, в том числе медицинскую. Онлайн платформы предлагают повесить все эти взносы на самих работников, а себе оставить только «информирование об условиях».
По данным налоговиков, основная масса работников маркетплейсов — это самозанятые, которые сами отчисляют часть доходов на будущую пенсию и другие пособия. Однако такие отчисления носят добровольный характер. Поскольку главными бенефициарами и получателями выгоды от труда самозанятых на платформе являются именно маркетплейсы, ранее предлагалось обязать их отчислять на пенсию сотрудников.
Обсуждения идут при подготовке нового закона «О платформенной занятости», пишет Forbes. С изначальной версией законопроекта не согласна Ассоциация цифровых платформ, куда входят Wildberries, Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито».
Сейчас работники онлайн-платформ, особенно курьеры, фактически социально не защищены. Работа самозанятых не учитывается как трудовой стаж, и если такой сотрудник никогда не был трудоустроен, он имеет право лишь на социальную пенсию по старости, которая начинает выплачиваться на пять лет позже выхода на страховую. Пенсия по старости равна прожиточному минимуму — в среднем по России это 13 290 рублей за месяц в 2024 году. При этом доходы многих работников, например, курьеров и водителей, зачастую слишком невысокие, чтобы инвестировать в НПФ.
Однако если обязать маркетплейсы оплачивать пенсионное и социальное страхование занятых, это будет заложено в стоимость услуг и товаров, говорят экономисты. Профсоюзы оценивают потенциальный рост стоимости в 15 %.
За последний год россияне откладывали на пенсию по корпоративным программам в среднем по 57 000 рублей. Это чуть больше 4 700 рублей в месяц. По сравнению с 2022 годом сумма отчислений выросла на 54 %, говорит анализ компании СберНПФ.
