Отсутствие влияния продолжительности трудового стажа на размер пенсии — важный недостаток российской пенсионной системы, заявил доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин. По его мнению, для преодоления этого противоречия надо ввести специальный повышающий коэффициент.
За каждый год стажа после 25 лет можно было бы увеличить количество пенсионных коэффициентов на 1 %, а за стаж свыше 35 лет — на 2 %, предложил Балынин в разговоре с «Газетой.Ru». Это простимулирует людей дольше оставаться в трудовой деятельности.
В числе противоречий российской пенсионной системы экономист также назвал разный возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин и пониженные тарифы для малого и среднего бизнеса. Экономист предложил оставить льготы только для тех предпринимателей, кто производит продукцию, важную для технологического лидерства страны. По оценке Балынина, это даст бюджету дополнительные 700 млрд рублей, которых хватит на разовую выплату по 25 000 рублей всем пенсионерам. То есть на пресловутую 13-ю пенсию.
Кроме того, негативно влияет низкая популярность программ корпоративного пенсионного обеспечения. Балынин отметил, что такие программы есть только в крупных компаниях.
Еще одна проблема — ограничение по количеству пенсионных баллов для работающих пенсионеров. Сейчас они могут получить максимум 3 балла в год, в то время как остальные граждане — 10. Однако власти уже собираются снять это ограничение, что прописано в новом нацпроекте «Кадры». Если систему изменят, из бюджета придется потратить почти 722 млрд рублей до 2030 года. Изменения могут вступить в силу уже в 2026-м.
