88,3 % трудоспособного населения Южной Кореи считают необходимым поднять планку пенсионного возраста, показал недавний опрос бизнес-платформы Remember. Сейчас возраст выхода на заслуженный отдых для обоих полов равен 60 годам.
Особенно сильна поддержка идеи пересмотра пенсионного возраста среди работников в возрасте 40-50 лет — выше 90 %. За реформу выступают и те, кому около 60 лет, отмечают авторы исследования. Основной причиной такой поддержки стали опасения по поводу финансовой стабильности после выхода на пенсию. Почти треть (33,7 %) тех, кто высказался за реформу, объяснили это «беспокойством о жизни после выхода на пенсию», а 30,8 % считают, что и после 60-ти у них все еще будет возможность продолжать работать.
Респонденты также указали и на другие факторы, из-за которых следует пересмотреть возраст выхода на заслуженный отдых. Это сокращение численности населения трудоспособного возраста (этот фактор назвал каждый пятый) и повышение пенсионного возраста по всему миру (15 %).
Те 9,1 %, которые выступили против повышения пенсионного возраста, в качестве аргументов назвали опасения по поводу снижения производительности труда (почти 49 % противников) и возможное сокращение рабочих мест для молодежи (почти 32 %).
Что чуть ли не каждый второй считает, что работающим пенсионерам (если те не вышли на пенсию после наступления допустимого возраста) надо платить жалование меньшего размера, чем людям непенсионного возраста. При этом наиболее распространенным допустимым снижением является уменьшение заработной платы на 10-20 %. Каждый пятый указал, что может согласиться на снижение заработной платы до 30 %, а 8,4 % готовы согласиться на снижение заработной платы более чем на 40 %. Однако 12,1 % южнокорейцев заявили, что не согласятся ни на какое снижение зарплаты.
Из-за ослабления нацвалюты на фоне политического кризиса в стране пенсионный фонд Южной Кореи (NPS) начал продавать доллары со своих счетов. Ожидается, что будет выведено на рынок 50 млрд долларов.