Проблема равноправия рас, наций, а особенно полов — беспокоит современного человека все больше, и больше, и больше. Да, и пенсии тут при чем. Каким образом? В России мужчины и женщины выходят на пенсию в разном возрасте. Откуда неравенство? Пенсия.про объясняет.
Содержание
Пенсионный возраст в России к 2028 году окончательно достигнет идеала, закрепленного реформой 2018 года: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Да, реализация плана шла постепенно. В 2024 году на пенсию выходят женщины, достигшие 58 лет, и мужчины, которым исполнится 63 года.
Таким образом, женщины выходят на пенсию раньше на пять лет. С чем же связана такая «несправедливость»?
Одной из причин более раннего выхода на пенсию для женщин является материнство. При рождении ребенка происходит пауза в трудовом стаже на три года в связи с декретным отпуском. Это приводит к тому, что женщина выпадает из рабочего процесса и, как следствие, может потерять навыки и квалификацию. Как бы там ни было, три года — срок длинный, и многое за это время может поменяться. Что ставит женщину в несправедливо уязвимую позицию по отношению к мужчине.
Если верить традиционным ценностям, женщина — хранительница домашнего очага. Собственно, официальные данные, которые приводит Росстат, это подтверждают. Женщины в среднем тратят на домашнее хозяйство в 2,5 раза больше времени по будням (190 минут против 76) и в 1,8 раза по выходным (246 минут против 137).
Вроде все выглядит логично. Мужчины действительно не рожают детей и статистически меньше вовлечены в домашнее хозяйство. Однако...
Не все женщины берут декрет и выпадают из рабочего процесса, занимаясь рождением и воспитанием детей. Да и мужчина-партнер, пока его партнерша в декрете, ходит на работу, принося деньги в семью и компенсируя любимой временное отсутствие дохода.
Да каким вообще образом Росстат проводил свои исследования: кто и сколько в семьях тратит времени?? Это же просто социальный опрос, представители ведомства не ходили к людям на дом! Да, женщины действительно часто выполняют много работы по дому. Но в XXI веке это редко где ручная стирка и не везде ручная готовка. В 2020-х есть стиральные машины, посудомойки, мультиварки, Delivery Club и прочие службы доставки.
Так, может, должна существовать точная модель подсчета справедливого времени выхода на пенсию?..
Представьте такую адаптивную математическую модель, опирающуюся сразу на несколько параметров. Никакого абсолюта, все должно быть индивидуально.
На рассмотрение модели должны попадать сразу несколько факторов: заработки конкретного человека, количество детей и так далее. Есть же случаи, когда отец воспитывает детей один, ведя хозяйство. И такие люди не выведены в отдельную категорию.
Но представления о «справедливых выплатах» на самом деле сильно отличаются у разных людей и даже стран. К примеру, в Германии пенсионный возраст составляет 67 лет, и он един для обоих полов. Такая же модель действует в Японии, Дании, Норвегии, США, Канаде и некоторых других странах. Причина: само разграничение по возрасту между мужчинами и женщинами расценивается как дискриминация.
Другим справедливым, но радикальным вариантом мог бы стать вообще отказ от государственных пенсий. Ведь есть негосударственные пенсионные фонды, которые выплачивают своим клиентам на старости лет процент с инвестиций (удачных или не очень — другой вопрос). В мире есть примеры суперэффективных НПФ (компаний/банков, выполняющих функции НПФ), которые могли бы при должном законодательном регулировании более гибко подходить к вопросу пенсионного возраста. Захотел? Вышел в 45 на пенсию. Просто ежемесячные выплаты меньше, чем если бы подкопил еще пару десятков лет.
Есть и еще одно объяснение, почему государство в России делает различие между возрастом мужчин и женщин при выходе на пенсию.
В стране есть разница между заработками. В среднем мужчины зарабатывают больше. Работодатели могут лучше платить за тяжелый физический труд, в котором статистически больше задействовано мужчин. На свободном рынке работодатели способны просто так платить женщинам меньше — без всяких на то причин. И нанимать женщин с низкими зарплатами, потому что прямо сейчас это выгодно для этого конкретного бизнеса.
Да, высококлассные специалисты ценятся на рынке среди обоих полов. Но даже если брать глобальную статистику, отличие все-таки присутствует. Согласно исследованию аудиторской сети Finexpetiza, зарплата женщин за 2022 год была меньше на треть (на 19 300 рублей в месяц).
Кто-то спросит: «Ну и при чем здесь это? Пенсии-то каким образом связаны?»
А на самом деле прямым. Что такое пенсия? Производная от официальной заработной платы. Работодатели обязаны перечислять 22 % заработков каждого работника в государственный пенсионный фонд (СФР). С мужчин в среднем платят больше, так как их заработная плата выше. Значит, и их пенсии должны быть выше? Но это абсолютно невыгодно госбюджету. Законодатели со 100 % вероятности в курсе ситуации с заработными платами и средней продолжительности жизни мужчин и женщин. Пенсионный возраст для мужчин выше, и государству выгоднее отсрочить выход на пенсию как раз мужчин. Чем позднее это произойдет, тем больше вероятность, что люди просто не доживут. И это не какие-то догадки или додумки. Это статистика и математика.
Итого: разница между возрастом выхода на пенсию между мужчинами и женщинами в России составляет пять лет. Основными объяснениями являются потенциальное материнство и бОльшая нагрузка с работой по дому. Однако реально это просто дань традиционным ценностям. Математически легко доказать, что государству это помогает экономить на пенсионных выплатах.
